Analista de RH Pleno

Venha se juntar com a gente na Unidade Nunes

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

**Responsabilidades e atribuições**
- Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos;
- Assegurar o cumprimento das normas, procedimentos e políticas vigentes na matriz relativos aos processos realizados em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios adequando-os às práticas das unidades internacionais, bem como, avaliando necessidades de harmonização ou adequação as leis locais.
- Prover e avaliar soluções relacionadas à gestão de pessoas, alinhadas às necessidades de negócios, aspectos legais, nas áreas de Recrutamento & Seleção, DHO, Remuneração e Benefícios e outros programas que podem contribuir para o engajamento de colaboradores.
- Responde pela aplicação das estratégias de Recursos Humanos definidas na unidade, realizando análise de estruturas, adequação de políticas, implantação de ferramentas e atendimento aos clientes internos;
- Elaborar o orçamento anual da área dentro da unidade de negócio, realizando o acompanhamento mensal;
- Diagnosticar o clima motivacional interno através da definição da metodologia das pesquisas internas (pesquisa de clima organizacional e de satisfação do cliente interno), acompanhando a aplicação, apuração dos resultados e suporte na implantação dos planos de ação;
- Analisar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores das unidades internacionais, planejando e elaborando programas de desenvolvimento conforme objetivos do negócio;
- Implementar Pesquisas de Remuneração conforme metodologia definida para suporte em projetos de desenvolvimento de carreira, planos de remuneração e benefícios diferenciados para grupos estratégicos de acordo com descrições de cargos e grades, incluindo remuneração variável;

**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa, desejável Pós graduação/ MBA;
- Sólida vivência em RH, tendo atuado de forma generalista, com conhecimentos das áreas;
- Benefícios, Business Partner, DHO, R&S, Remuneração, Folha de pagamento, Diversidade etc;
- Ter notebook e Fone;
- Valor da Remuneração de 5k

**Informações adicionais** O que mais oferecemos**:

- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio;
- Modelo de Contratação PJ.
- Trabalho presencial Osasco Centro - SP.

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A V4 Company é a maior assessoria de marketing digital do Brasil_**

Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. **Aqui ninguém é empregado de ninguém**

**Todos são investidores**. Clientes investem dinheiro para ter resultados, as pessoas aqui investem seu tempo na construção dos seus objetivos. Juntos, seremos cada vez maiores O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável

Antes dos processos, produtos e serviços, uma empresa é a união de pessoas em busca de um propósito. Em função disso. nosso foco é em quem faz parte do nosso negócio. Por isso, se você estiver aqui, se destacar no que você faz e estiver alinhado com nossa cultura, **será convidado a ser sócio da empresa**. Afinal, existe melhor parceria do que uma sociedade?
- Queremos ser a plataforma para que você consiga atingir seus objetivos_