Gerente de Área

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A Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil, sempre preocupada com a qualidade dos serviços de atendimentos aos nossos participantes, está em busca de um profissional para a oportunidade de **Gerente de Área - Negociação com Prestadores**na CASSI Rio de Janeiro.

Somos a maior autogestão em saúde, líder nesse mercado há mais de 80 anos, sendo uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País.

Proporcionamos um ambiente de trabalho harmônico, de respeito e descontraído, com o objetivo de sempre buscar mais qualidade de vida dentro da organização com ações desenvolvidas para a melhoria do clima organizacional.

**Todas as nossa vagas também são destinadas a pessoas com deficiência.**
**Responsabilidades e atribuições** RESPONSABILIDADES**

1 - Gerir de maneira estratégica, tática e operacional as responsabilidades pertinentes à sua área de atuação.

2 - Assegurar o regular andamento dos processos e atividades, visando cumprir prazos, orçamento, normativos e diretrizes.

3 - Liderar processos de mudança.

4 - Garantir a qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes.

5 - Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade.

7 - Desenvolver planos de ação, visando o cumprimento do planejamento definido para a sua área.

8 - Orientar e acompanhar o cumprimento das rotinas administrativas de sua área de atuação.

9 - Gerenciar os processos de trabalho definidos.

10 - Auxiliar na formulação do plano operacional e orçamentário, em consonância com os planos estratégicos e táticos.

12 - Atuar com proatividade, criticidade, visão de futuro e liderança, com olhar para os processos de trabalho da área de forma assertiva, preventiva, corretiva e evolutiva.

13 - Coordenar o atendimento à rede de prestadores e fornecedores de materiais e medicamentos da Unidade, nas questões referentes à orientação, recursos, recepção e remessa de documentos, a fim de otimizar o relacionamento com a rede.

15 - Conduzir o processo de referenciamento dos prestadores da Unidade, com o apoio da Gerência de Atenção à Saúde da Unidade, aprimorando as relações negociais de forma a construir parcerias sólidas e comprometidas.

16 - Gerir a atualização e manutenção dos cadastros de prestadores de serviço de fornecedores da área de saúde, a fim de dotar o processo negocial da qualidade necessária e minimizar os riscos para a entidade.

17 - Representar a empresa, por meio da participação ativa junto à UNIDAS e entidades afins do mercado de saúde, buscando atingir a aderência das ações negociais com as diretrizes da CASSI.

18 - Conduzir a elaboração e acompanhamento do planejamento anual da área, de acordo com as diretrizes da Sede e da Unidade, a fim de definir as ações a serem desenvolvidas, observando metas, prazos e orçamento.

**Requisitos e qualificações** PRÉ-REQUISITOS**:

- Ensino Superior Completo
- Experiência em gestão de equipes na área de negociação em saúde ou técnico negocial.
- Quando se tratar de empregado da CASSI, o tempo de experiência gerencial deve ser de 6 meses.

**REQUISITOS DESEJÁVEIS**:

- Pós-Graduação nas seguintes áreas: Saúde e/ou Administração.
- Experiência em análise de informação e elaboração de cenários negociais.
- Conhecimento ou experiência em gestão de rede de prestadores.
- Conhecimento ou experiência em modelos de remuneração.
- Experiência em liderança de equipes.

**Informações adicionais**
- Salário - R$ 13.731,13
- Jornada de Trabalho - 40 horas semanais

**BENEFÍCIOS**:

- Auxílio Alimentação - R$ 473,48
- Auxílio Refeição - R$ 832,84
- Auxílio Creche - R$ 473,48
- Plano de Saúde - CASSI Família II
- Auxílio Transporte
- Licença Maternidade - 6 meses
- Licença Paternidade - 20 dias
- Observação: Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.