Estagiário de Recursos Humanos

**Requisitos**: - Estar cursando Superior em **Gestão de Recursos Humanos**; - Ter disponibilidade para estagiar presencialmente; - Ter conhecimento em Excel e Word; - Residir em **Indaiatuba**; **Atividades**: - Irá aprender e executar tarefas de toda rotina de Recrutamento e Seleção para fechamento de vagas como: Abertura, Análise de Perfil,...

**Competências**: - Cursando superior Gestão de Recursos, Administração ou áreas correlatas. - Amplo conhecimento em Excel para aplicação de fórmulas e alimentação de planilhas. **Responsabilidades**: - Alimentar planilhas de controle de mão de obra, absenteísmo e horas extras. - Elaboração de relatórios. Tipo de vaga: Estágio /...

Objetivo">Nossa organização está em busca de um profissional para preencher a vaga de estagiário no setor de Recursos Humanos.">Requisitos">O candidato deve estar cursando superior ou técnico e ter habilidades em gestão de RH, psicologia ou administração.">Habilidades solicitadas">Desenvolver trabalho de recrutamento e seleção;Acompanhar...

**Quer fazer parte da CONFORCE?**Buscamos um profissional de Recursos Humanos para trabalhar presencialmente em nossa equipe na unidade de INDAIATUBA/SP.**Sobre a empresa**Somos uma empresa de tecnologia que está no mercado há mais de 12 anos, criando soluções por meio da telemetria avançada, gerenciamento de frotas e novas tecnologias de automações...

// ANALISTA DE RECURSOSHUMANOSAtividades a serem desenvolvidas:Recursos Humanos como Generalista em; Processo de recrutamento e seleção, cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e salários, pesquisa de ClimaOrganizacional, feedback, levantamento de Indicadores e relatórios gerenciais,...

**Sobre a vaga**: Resumo: Atuação generalista nos processos pertinentes a área de RH, DP, SST e qualidade (auditoria ISO9001). Detalhes: - Realizar processos de recrutamento e seleção: Alinhamento do perfil junto ao gestor, divulgação da vaga, triagem, entrevista e devolutiva. - Realizar administração de pessoal: Admissão; férias; rescisão;...

Descrição do CargoAnalisar e Gerenciar Recursos HumanosRealizar análise e gerenciamento das atividades de recursos humanos em uma empresa.As responsabilidades incluem:Controlar e processar folha de pagamento;Encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões;Preparar documentos para homologação;Garantir o cumprimento dos controles de ponto e...

O Gerente de Recursos Humanos é o profissional responsável por Gerenciar, analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recursos humanos e seus subsistemas Recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos inovadores, gestão de beneficios, cargos e salários, treinamentos, avaliações e indicadores.

Analista de Recursos HumanosO Analista de Recursos Humanos é responsável por realizar a gestão de processos e dados, encargos sociais, cálculo de benefícios, admissões e demissões, elaborar documentos para avaliação e garantir o cumprimento dos requisitos. Além disso, ele elabora relatórios e gestão de programas.Requisitos:Formação em áreas de...

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a...