Assist Recursos Humanos

Our culture believes in **_POWERING YOUR POTENTIAL_**. We provide global opportunities to develop your career, make your community a better place and work with today’s most innovative thinkers to solve the world’s toughest problems.

We believe in flexibility for you to explore your passions while making an impact through meaningful work within our inclusive workforce. That’s what **_#LifeAtCummins_** is all about.

Assist Recursos Humanos - 220001LK

**Descrição**

Apoia atividades de recursos humanos dentro de um local, unidade organizacional ou departamento. Auxilia na implantação de uma ampla gama de processos definidos de recursos humanos dentro da organização funcional ou de negócios. Trabalha com processos e procedimentos definidos para fornecer suporte de recursos humanos aos funcionários e pode ajudar na solução apropriada de investigações comuns de recursos humanos.

Trabalha em processos de recursos humanos definidos (por ex., remuneração, benefícios, gestão de performance, entrevistas de saída, realocação e suporte à imigração) para tomar medidas adequadas.

Assegura a precisão e integralidade de informações sobre a mão-de-obra nos sistemas de informação de recursos humanos, incluindo arquivos de funcionários; realiza auditorias regulares de entrada de dados para garantir integralidade e precisão.

Coordena e auxilia com solicitações de auditoria interna.

Auxilia na documentação de investigações.

Coordena as atividades do processo de negócios de recursos humanos para apoiar a obtenção de cronogramas e objetivos de qualidade.

Coordena os processos padrão de remuneração e administração de benefícios através de parcerias com serviços compartilhados e recursos humanos corporativos.

Auxilia na administração de procedimentos e políticas de recursos humanos; pode auditar a conformidade com requisitos legislativos chave.

Prepara contratos empregatícios conforme exigidos pela prática ou lei local.

**Qualificações**

Habilidades Gestão de Dados de Recursos Humanos - Age nos dados das pessoas para garantir a integridade, a precisão e a conformidade com os requisitos legislativos e políticas da empresa.

Administração de Benefícios e Remuneração - Administra políticas seguindo o projeto de plano da Cummins para garantir a aplicação precisa e consistente das políticas da Cummins para tomar e comunicar decisões apropriadas de benefícios e remuneração; cumpre os requisitos legislativos e fiscais locais para garantir que as políticas da Cummins atendam aos requisitos de governança e legislativos.

Consultoria de recursos humanos - Colabora com parceiros para observar o ambiente e aplicar julgamentos sólidos informados por conhecimento, habilidades e experiências com o objetivo de identificar e otimizar oportunidades de fornecer soluções holísticas, enquanto balanceia as necessidades dos stakeholders, principalmente funcionários, com as da organização.

数据分析 - Descobre, interpreta e comunica dados qualitativos e quantitativos; determina conclusões que dependem do conhecimento dos negócios ou estruturas funcionais; aplica simultaneamente estatística, validade de dados, visualização de dados e abordagens de resolução de problemas para extrair com eficiência padrões significativos e percepções de negócios; apresenta conclusões e resultados que geram decisões de negócios orientadas por dados.

Orientado para a ação - Assume novas oportunidades e obstáculos difíceis com senso de urgência, muita energia e entusiasmo.

Comunica de modo eficiente - Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.

Foco no cliente - Constrói relações sólidas com os clientes e fornece soluções orientadas aos mesmos.

Engenhosidade - Garante a utilização de recursos de maneira eficiente e eficaz.

Demonstra autoconhecimento - Utiliza de uma combinação de feedback e reflexão para obter uma percepção acurada de seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.

Inspira confiança - Obtém a confiança dos outros por meio de honestidade, integridade e autenticidade.

Otimiza processos de trabalho - Conhece os processos mais eficazes e eficientes para fazer as coisas acontecerem, com foco em melhoria contínua.

Formação, Especializações, Certificados Diploma do ensino médio, certificado de conclusão do ensino médio ou experiência equivalente, desde que essa experiência esteja de acordo com os regulamentos aplicáveis.

Experiência Requer alguma experiência de trabalho ou conhecimento de nível intermediário obtido por meio de educação, treinamento ou experiência no trabalho.

**Cargo** Recursos Humanos

**Local Principal** Brasil-São Paulo-São Paulo-Brazil, SP, Guarulhos, Fleetguard Nelson Brazil

**Tipo de Cargo** Experiente

**Recruitment Job Type Not translated**: Administrativo