Gerente de Compras

Responsável pelo gerenciamento do setor de Compras, com foco contínuo na qualidade e economia das compras e contratações.

**Principais responsabilidades**:
Fazer a gestão do time de suprimentos;

Fazer reporte sobre custos, junto com os gestores e áreas da controladoria e financeiro. Acompanhamento constante do orçamento e da análise do realizado vs orçado;

Fazer análise crítica das solicitações de compras, propondo soluções mais viáveis para a empresa;

Definir parâmetros para novas aquisições;

Fazer a gestão dos indicadores de compras: Backlog, saving, prazos de entrega, tipos de fretes etc;

Operacionalizar o processo contratação de serviços e equipamentos de grande porte e dos ativos (toda a cadeia de compras: envio do BID (cotações) no mercado, acompanhamento de dúvidas, recebimento de propostas, envio para parecer técnico, análise criteriosa das propostas e equalização comercial, rodadas de negociação e formalização da contratação);

Ser responsável pela negociação de aditivos de grande porte;

Apoiar os analistas na finalização de grandes negociações, sempre com foco na economia e qualidade;

Elaborar e revisar todo o procedimento interno de compras, considerando as particularidades de cada aeroporto;

Acompanhar a qualidade das compras (desde pré-qualificação de fornecedores como prazos de entrega, reclamações dos clientes internos, problemas nas aquisições etc.);

Realizar estudos de viabilidade de compras conjunta x compras locais;

Fazer acompanhamento interno e contínuo dos processos e fluxo de trabalho da área de compras, propor planos de ações para melhoria contínua da equipe;

Identificar “gaps” no sistema SAP Business One para os processos de compras e propor melhoria contínua;

Fazer a gestão de conflitos, para negociar com cliente interno e atender suas demandas;

Fazer alinhamento interno e interface com todas as áreas envolvidas diretamente com o processo de compras;

Coordenar a elaboração de orçamento com base nas necessidades de recursos humanos e técnicos e em acordo ao business plan definido para a concessionária e assegurar o cumprimento do orçamento aprovado para o exercício;

Assegurar a gestão do pessoal sob sua responsabilidade, fazer levantamento das necessidades de treinamento de acordo com as políticas de Recursos Humanos definidas pela Concessionária;

Conhecimento nos Sistema de Gestão Ambiental e Sistema de Gestão Integrada;

Executar outras atividades com mesmo grau de complexidade e iniciativa.

**O que esperar de nós**:
Salário compatível com o mercado;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de Vida;
Wellhub (Gympass).

VR/VA também pago durante as férias;
Um dia na semana para trabalhar em Home Office.

**Formação**: Graduação completa em Administração com foco em Logística, Engenharia ou áreas a fins e Pós-graduação em Logística e/ou Finanças

**Qualificação Técnica**: Cursos de Negociação e Compras estratégicas.

Desejáveis: Especializações na área de atuação;

**Habilidades e Qualificações**:Experiência profissional com liderança;

Ter experiência com negociação;

Conhecimento em Power BI para acompanhamento dos indicadores internos,

Conhecimento no pacote Office entre intermediario e avançado;

Conhecer o SAP B1 será um diferencial;

Ser flexível, comprometido, dedicado;

Francês e espanhol intermediários;

Garantir o cumprimento de prazos;

Ter disponibilidade para viagens.
**Pourquoi nous rejoindre ?**
Se você busca por um ambiente onde você será desafiado a se adaptar a uma realidade de constante mudança, gosta de resolver problemas, é colaborativo(a), abraça a diversidade de forma genuína, queira compartilhar uma visão de futuro e rapidamente aprende, desaprende e reaprende, venha juntar-se a nós.