Analista de Administração de Pessoal Pl

Buscamos Analista de Administração de Pessoal PL, que será responsável por realizar cálculos de férias e rescisões, conferência e fechamento do ponto, quitação de banco de horas, controle e processamento da folha de pagamento e conciliação contábil. Indicadores, criação de títulos de pagamento no SAP, envio de arquivos bancários e programação de pagamento. Controle dos retornos de pagamentos.

**Responsabilidades e atribuições**
- Controlar os processos de férias dos colaboradores, apoiando as unidades quanto ao vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação vigente, lançando no sistema os períodos de gozo, efetuando os cálculos, programando o pagamento e esclarecendo as unidades quanto aos valores pagos e datas de saída e retorno quando questionado;
- Realizar diariamente o controle de rescisões conforme demanda das unidades, lançando as informações no sistema, efetuando os cálculos, programando o pagamento e apurando a guia de FGTS quando devido;
- Manter o controle do ponto eletrônico para apuração de faltas, atrasos, ausências médicas ou legais, etc., garantindo a importação com o sistema da folha de pagamento;
- Atender as unidades e colaboradores, orientando-os sobre a legislação trabalhista e previdenciária vigentes, cláusulas sindicais, acordos coletivos de trabalho, políticas e procedimentos internos, etc., visando a sua correta aplicação e prevenção de passivos trabalhistas;
- Manter-se atualizado quanto às alterações na legislação trabalhista e previdenciária vigentes, que possam afetar a rotina de trabalho e políticas e procedimentos internos da empresa através de acessos à Internet, leitura de boletins e informativos, orientações de consultorias, etc;
- Processar mensalmente a folha de pagamento, importando os dados do ponto eletrônico, realizando os lançamentos manuais de pagamentos e descontos, programando o pagamento e esclarecendo as unidades quanto a eventuais dúvidas que possam surgir;
- Realizar diariamente a conciliação bancária dos créditos relacionados a folha de pagamento, identificando eventuais rejeições e realizando os devidos ajustes para orientar as reprogramações;
- Apoiar no controle de envio dos tickets na área de trabalho do e-Social, identificando eventuais eventos que estejam trancados e realizando os devidos ajustes para forçar o reenvio.

**Requisitos e qualificações**
- Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou áreas afins;
- Desejável Pós-graduação em áreas afins;
- Domínio no sistema Sênior;
- Excel Avançado (preferencialmente).

**Informações adicionais**
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

- Assistência médica;
- Dr Alper (aplicativo para consultas online);
- Plano odontológico;
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Auxílio Educação e Idioma;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Seguro de Vida em Grupo;
- Reembolsos de medicamentos;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 22 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora