Analista de Atração de Talentos Sênior

**VP Pessoas**
**Dir: Talento**
**Local de Trabalho: Eco Berrini - SP**

Para nós, atender o cliente é uma verdadeira paixão que nos impulsiona a buscar todos os dias melhores maneiras de criar experiências positivas para ele. Um ambiente de trabalho aberto, transparente e que inspire confiança e autodesenvolvimento. É de olho neste cenário que a área da vice-presidência de Pessoas da Telefônica desenvolve e implementa programas de engajamento e de valorização de colaboradores compatíveis com os valores, princípios e objetivos da empresa.

Aqui o cuidado é justamente com o ciclo de vida do colaborador, afinal, ele precisa se sentir bem e ter um ambiente propício à inovação para desenvolver plenamente suas potencialidades.

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**Responsabilidades e atribuições**
- Responsável pelo processo de recrutamento e seleção end to end assegurando a qualidade e SLA (TTF) dos processos externos e internos das áreas Experiência do cliente
- Assegurar a qualidade na condução e execução dos processos de sua responsabilidade quanto aos registros dos processos seletivos nas ferramentas de acompanhamento e gestão;
- Dar apoio a gestão na condução de projetos de inovação assim como sugerir melhoria continua e melhores práticas de mercado.
- Ser um guardião e disseminador das políticas e procedimentos internos da área de Atração de Talentos;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Atração, através da análise de necessidade das áreas assegurando o alinhamento das áreas funcionais com as estratégias, políticas e processos.
- Promover a qualidade, agilidade e assertividade dos processos de recrutamento e seleção para posições de maior complexidade e estratégicas.
- Acompanhar e reportar processos seletivos, Identificando os melhores canais de atração de talentos (redes sociais, network, instituições, fornecedores de R&S, etc);
- Desenvolver e monitorar indicadores e KPIs dos projetos;
- Se relacionar com parceiros do negócio e getores das VPs apontadas acima;
- Desenvolver e atuar com projetos de atração de talentos: employer branding, recrutamento e seleção, ferramentas digitais.
**Requisitos e qualificações**
- Conhecimento dos sistemas de ATS e ferramentas da área;
- Experiência com recrutamento e seleção;
- Habilidade para conduzir processos tech e transformação digital;
- Noções de acompanhamento de indicadores;
- Pacote office avançado;
- Conhecimento em metodologias de projetos, metodologias ágeis e melhoria continua será um diferencial
**Informações adicionais**
O que oferecemos para você?**
- Ser você quer usar um dress code que respeita sua individualidade;
- Usufruir de um horário flexível, trabalho remoto e day off;
- Programa voluntário e férias solidárias para você transformar o mundo;
- Participar do programa de participação de resultados;
- Escolher seus benefícios numa plataforma digital, com opções que vão de academia, VR e VA, Ass Médica e Odontológica até Seguro de vida.;
- Se você é mãe ou pai, pode receber ajuda extra para as despesas com a escola, creche ou babá dos filhos;
- Ter um plano com dados ilimitado e ganhar um aparelho celular moderno;
- Usar as ofertas Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga e TV;
- Além dos cursos online, o nosso Programa de Desenvolvimento Educacional oferece parcerias em instituições de ensino gerando desconto aos colaboradores

Se você possui os requisitos acima, é movido por resultados, positivo (a), organizado (a), tem, flexibilidade e dinamismo, não deixe de se inscrever #VEMPRAVIVO

Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas.