Analista de Atração e Seleção

**Vem fazer o Itaú_**

Somos o Maior banco da América Latina, a marca mais valiosa do Brasil e a segunda melhor empresa para trabalhar segundo o ranking da Great Place to Work US 2021, estamos presentes em 18 países impactando diariamente mais de 55 milhões de clientes através dos nossos produtos e soluções.

Queremos ser uma empresa onde pessoas de todos os gêneros, raça, idade, orientação sexual e com deficiência escolham para se desenvolver, com diversidade em clientes, tecnologias, produtos, soluções e faremos isso com você

Não queremos você apenas por achar que tem a nossa cara. Queremos ter um pouco da sua também

**Responsabilidades e atribuições** O que esperamos de você?**

Estamos buscando pessoas que queiram se desenvolver e aprender constantemente, compartilhando, colaborando, inovando e entregando valor para todos os nossos clientes.

E a área de Pessoas?

A área de Pessoas desenvolve projetos que impactam o dia a dia de cerca de 100 mil colaboradores em sua atração, seleção, performance, desenvolvimento e carreira, com times dedicados à diversidade, cultura, saúde e bem-estar. Possui o desafio de aproveitar diferentes talentos para formar um RH que transforme uma organização tradicional em uma organização alinhada com os desafios digitais e que foque na co-criação de maneira ágil para impactar verdadeiramente o cliente.

Quais serão os seus desafios?

O time de atração e seleção para a** diretoria geral do varejo** está em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Atração e Seleção (Temporário) com foco no dia a dia de seleção, apoio na melhoria de processos e busca por novos talentos
- Atuar nas frentes de seleção;
- Ser responsável pela rotina de atração e seleção, desde o alinhamento do perfil até a fase de admissão.
- Conduzir o alinhamento de perfis junto a liderança da vaga, garantir divulgações, mapeamentos, entrevistas e propostas;
- Atuar com as melhores práticas, garantindo a seleção dentro do perfil desejado e alinhado as estratégias do negócio;
- Apoiar nos processos da área de pessoas: propondo melhorias, engajamentos da liderança e disseminação de conhecimentos entre os times.

**Requisitos e qualificações**
Quais os conhecimentos necessários:

- Experiência com dia a dia, estratégia e processos de atração e seleção;
- Conhecimento no Pacote Office;

Informações complementares:

- Contrato temporário (6 a 9 meses) CLT;
- Modelo de trabalho: híbrido;
- Início imediato;

**Informações adicionais**
Estamos em constante transformação e esperamos que você nos ajude nessa jornada

vemproItaú

O Itaú Unibanco é a maior banco privado do Brasil, a maior instituição financeira da América Latina e uma das maiores do mundo.

Nossa marca é apontada pelo 16º ano consecutivo como a mais valiosa do país, segundo o ranking Interbrand, entre outros importantes reconhecimentos.

Presente em **18 países**, buscamos oferecer soluções completas em termos de produtos e serviços por meio de inteligência financeira e um ecossistema de parcerias. Isso repercute em nossos contínuos esforços em atender plenamente **às necessidades de cada cliente**, desde pessoas físicas e microempresas a organizações de grande porte, e proporcionar a **melhor experiência** tanto digital quanto presencial.

**Nossos valores**:

- Pra gente, ética é inegociável
- A gente trabalha para o cliente
- A gente não sabe tudo
- A gente vai de turma
- A gente quer diversidade
- A gente é movido por resultado

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