Analista Responsabilidade Social Corporativa Sr

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Participar do planejamento e gestão dos objetivos e iniciativas da Diretoria e da Gerência de Meio Ambiente, Responsabilidade Social Corporativa e Transição Energética.
- Implementar e difundir as políticas e diretrizes de responsabilidade social corporativa e sustentabilidade do Grupo na ENGIE Brasil e suas unidades de negócio.
- Monitorar e avaliar a conformidade e a cultura de integridade, sistematizar informação, interagir com o Headquarter, as linhas globais de negócios e os HUBs Regionais
- Elaborar e revisar documentos, estudos, pareceres e relatórios, adotando as metodologias e parâmetros recomendados.
- Desenvolver a atuação da ENGIE Brasil em responsabilidade social corporativa, comunicando e engajando as lideranças e colaboradores, interagindo com instituições e setores de responsabilidade social e investimento social privado, visitando e acompanhando projetos, zelando pelas melhores práticas e expandindo a rede de parceiros, de forma a aumentar a percepção dos stakeholders quanto ao protagonismo socioambiental da ENGIE.
- Promover a estruturação dos processos para o atingimento dos Objetivos Não-Financeiros da ENGIE, apoiando nos objetivos relacionados à atuação social, os controles INCOME, o desenvolvimento dos planos sociais e os processos de diálogo com stakeholders.
- Consolidar resultados, monitorar indicadores e comunicar a performance em consonância com as diretrizes e as demais áreas relacionadas.
- Acompanhar o marco regulatório e requisitos normativos, apoiar o desenvolvimento dos processos ESG (ambiental, social e governança), promover a integração entre as diversas áreas de atuação, como desenvolvimento de negócios, financeira e jurídica, contribuindo para aprimorar projetos, contabilizar a performance em responsabilidade social corporativa, prospectar e ampliar o acesso a oportunidades de financiamento verde e social, e de geração de valor para a empresa e seus stakeholders.
- Prospectar e implementar soluções digitais de gestão e desempenho visando ao aprimoramento das métricas, a mensuração e melhoria contínua da transformação cultural e do impacto positivo da política de responsabilidade social corporativa da ENGIE Brasil.
- Mapear e participar de certificações, premiações, e auditorias voltadas ao reconhecimento e avaliação de performance da ENGIE Brasil.
- Contribuir para gestão de relacionamentos institucionais estratégicos relacionados à responsabilidade social corporativa, representando a ENGIE Brasil quando requisitado, contribuindo para a elaboração de posicionamento e geração de conteúdo para público interno e externo.
- Prospectar, desenvolver, valorar e aprimorar projetos e programas de responsabilidade social com foco em investimento social estratégico, monitorando indicadores de impacto e potencial de desenvolvimento social dos projetos, enfatizando as frentes prioritárias de atuação da ENGIE Brasil, como educação, cultura, melhoria da qualidade de vida e geração de renda nas áreas de influência das atividades.
- Promover a estruturação e gestão da rede de voluntariado na ENGIE Brasil e suas unidades, estimulando o engajamento social dos colaboradores e parcerias empresariais para ações humanitárias.
- Apoiar na coordenação do controle técnico e financeiro dos projetos de responsabilidade social gerenciados pelo corporativo da ENGIE Brasil, considerando as diversas fontes de recursos como: Fundação ENGIE, Leis de Incentivo Fiscal, Rassembleurs d’Energie e outros, com foco em investimento social estratégico.
- Apoiar na avaliação e análise documental, visitas locais, “due dilligences” de ética e “compliance” e orçamentos de programas socioambientais voluntários ou regulados, em ativos e projetos definidos como de responsabilidade da Gerência, de forma a garantir a aderência dos mesmos à legislação e parâmetros perseguidos pelo Grupo ENGIE.
- Acompanhar tendências, princípios, acordos e marcos regulatórios nacionais e internacionais relativos à sustentabilidade e processos ESG, incluindo a contribuição com os ODS da ONU, Science-based targets, compromissos globais para mitigação e adaptação a mudanças climáticas e economia sustentável, entre outros, com o objetivo de subsidiar as manifestações técnicas da Gerência nos procedimentos de tomada de decisão em investimentos e definição de estratégias em nível corporativo e comercial.
- Mapear oportunidades e auxiliar a atuação da Gerência no âmbito das certificações e adesões a Protocolos, Bonds de Sustentabilidade, metodologias e standards da International Hydropower Association - IHA, Direitos Humanos, Normas ISO, Task Forces, CDP.
- Participar da coordenação do Plano de Comunicação de Responsabilidade Social Corporativa da Gerência utilizando as redes sociais internas, reuniões de network, grupos de trabalho, e canais internos de comunicação da ENG