Associado(a) de Comunicação

**Background**

**Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and**inspiring stories.**

O Programa Justiça Plural é fruto de uma parceria entre o Conselho Nacional de Justiça e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento, que tem o objetivo de desenvolver estratégias e subsídios para o fortalecimento das capacidades do Poder Judiciário brasileiro na promoção de direitos humanos, proteção dos direitos socioambientais e fortalecimento do acesso à Justiça, com foco no atendimento das necessidades de populações estruturalmente vulnerabilizadas, sistematizando os alicerces ambiental, social e de governança da Agenda 2030 no Poder Judiciário.
Considerando as especificidades dos diferentes grupos populacionais em situação de vulnerabilidade, o programa inclui ações distintas para atender as necessidades de crianças e adolescentes em situação de abrigamento, de mulheres, pessoas LGBTQIA+, bem como de populações indígenas e demais povos e comunidades tradicionais, pessoas em situação de rua, idosos e pessoas com deficiência (PcD), famílias de pessoas desaparecidas, bem como aqueles vulnerabilizados por questões socioambientais. Para o alcance desses objetivos, o programa está dividido nos seguintes eixos de atuação:
1. Estratégia para desenvolvimento de política judiciária de promoção de direitos humanos com foco na garantia do pleno acesso à Justiça;
2. Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco na garantia de direitos de crianças e adolescentes em situação de abrigamento ou vulnerabilidade;
3. Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco na garantia de direitos de mulheres e pessoas LGBTQIA+, mediante abordagem interseccional das questões de gênero, raça e classe e outras vulnerabilidades específicas;
4. Metodologia e ações piloto de fortalecimento da prestação jurisdicional na garantia de direitos e do acesso à Justiça por pessoas em situação de rua;
5. Metodologia e ações piloto para o aperfeiçoamento da prestação jurisdicional na matéria socioambiental;
6. Estratégia de aperfeiçoamento da atuação do Poder Judiciário em casos relacionados aos desaparecimentos involuntários e forçados de pessoas;
7. Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco no combate ao racismo nas instâncias judiciárias desenvolvida e fortalecida;

Para saber mais sobre o programa, acesse o site do Programa Justiça Plural.

Este processo seletivo busca contratar um/a Associado/a de Comunicação, para trabalhar remotamente, a partir de qualquer localidade do país.

**Deveres e responsabilidades**

O/a Associado/a de Comunicação, será responsável, sob supervisão da Coordenação de Comunicação e da Coordenação-Geral do Programa, por apoiar o desenvolvimento e implementação da estratégia geral de comunicação e advocacy do Programa, além de apoiar na produção de conteúdos multiplataformas e apoiar na realização do monitoramento e análise da efetividade das ações, colaborando para o cumprimento de cronogramas e a manutenção da qualidade das entregas realizadas. Em seu dia a dia, desempenhará as seguintes atividades, que deverão estar alinhadas, no que couber, com a Assessoria de Comunicação do CNJ:
I. Planejamento e Estratégia de Comunicação
a. Realizar o mapeamento de demandas e oportunidades de comunicação e advocacy, elaborar planos e cronogramas detalhados das ações de comunicação relacionadas ao programa, e propor estratégias para fortalecer a visibilidade das iniciativas e eixos temáticos.
b. Sob supervisão do/a Coordenador/a de Comunicação, planejar e executar campanhas de sensibilização, eventos e ações de comunicação alinhadas aos objetivos do programa.

II. Produção de Conteúdos e Materiais Institucionais
a. Desenvolver textos institucionais e conteúdos para disseminação das iniciativas do programa, como releases, matérias, informativos e publicações para redes sociais.
b. Produzir e atualizar materiais institucionais, incluindo folders, apresentações, relatórios e conteúdos para o site do programa.

III. Relacionamento com a Imprensa
a. Planejar e estabelecer o relacionamento com a imprensa, articulando a divulgação de ações do programa e respondendo a demandas de jornalistas em colaboração com a equipe de comunicação.

IV. Monitoramento e Avaliação de Comunicação
a. Realizar o monitoramento prospectivo de conteúdos de mídia para fortalecer a narrativa do programa e realizar análises periódicas do impacto das ações de comu