Agile Coach

A V.tal chega para viabilizar grandes oportunidades, otimizar investimentos de milhares de provedores de internet e, claro, consolidar no Brasil **um futuro que já é presente**, compartilhando a maior e melhor rede neutra de fibra ótica do país

Estamos a procura um(a)** Agile Coach** para fazer parte deste desafio, com propósito de contribuir com o desenvolvimento de um Brasil mais conectado, inclusivo e humano.

Se você é gosta de trabalhar com dinamismo, energia, boa comunicação, bom relacionamento interpessoal, a V.tal é para você

**Responsabilidades e atribuições**
- Você será responsável por impulsionar Agilidade Organizacional, atuando nos níveis operacional, tático a fim de escalar e garantir o melhor time to market, qualidade das entregas aos clientes internos e facilitando a melhoria contínua de toda equipe, através da disseminação de uma cultura Agile orientada por métricas de performance, resultado e sucesso em nossos produtos, pessoas e processos da área;
- Promover o alinhamento Estratégico entre times e Squads;
- Apoiar a equipe para que eleve seu nível de performance sempre considerando a geração de resultados ao cliente final, colaboradores;
- Promover PDCA em todas entregas da área;
- Garantir, mensurar e auxiliar os times e ingressantes na aderência ao modelo Agile;
- Responsável por conduzir e apoiar as cerimônias para definição dos OKRs/KPIs em todas as camadas do Portfólio da área;
- Ser o guardião do método alinhado dentro das squads;
- Medir os indicadores operacionais das squads e contribuir na preparação dos relatórios de acompanhamento da área;
- Manter os padrões de trabalho dentro das práticas adotadas pela V.tal, referenciados pelos frameworks e métodos base, com as devidas adaptações;
- Auxiliar na promoção da cultura agilista dentro da área;
- Opinar nas disputas de responsabilidades dentro do programa para situações eventualmente não previstas.

**Requisitos e qualificações**
- Experiência em Transformação Ágil como Agile Coach;
- Analisar e guiar o processo de desenvolvimento de software baseado em metodologias ágeis;
- Exercer o coaching dos membros da equipe em relação a seus diferentes papéis;
- Encorajar e ajudar na definição de conceitos técnicos Ágeis dentro da equipe de desenvolvimento, tais como: Continuous integration, Continuous Delivery, TDD, etc;
- Conhecimento e experiência nas principais práticas de agilidade (XP, Scrum e Lean);
- Conhecimento em técnicas de Planejamento de Projetos Ágeis (User Story Mapping, 7 Dimensões de Produto, Lean Inception, PBB, etc.);
- Conhecimento e experiência em técnicas de estimativa ágeis;
- Conhecimento e experiência em técnicas ágeis de priorização;
- Conhecimento e experiência com método Kanban;
- Conhecimento e experiência em métricas de fluxo (CFD - Cumulative Flow Diagram, Velocity, Cycle Time, Throughput, Eficiência de Fluxo, Histograma e etc);
- Conhecer técnicas e ferramentas de boas práticas de desenvolvimento de software (BDD, Coding Dojo, TDD, Pair Programming, Design Patterns, etc.);
- Conhecimento em práticas de Discovery como: Design Thinking, Design Sprint, etc.;
- Conhecimento de ao menos um Framework de Escala (SAFe, LeSS, Nexus ou outro);
- Conhecimento e experiência OKRs;
- Conhecimento e experiência em técnicas de gestão de portfólio Lean considerando a natureza de projeto, programa ou experimento;
- Orientar a equipe na resolução de conflitos;
- Orientar a equipe na tomada de decisões;
- Orientar e promover a auto organização da equipe;
- Orientar constantemente os Scrum Masters a garantir os princípios Ágeis nos projetos que estão gerenciando;
- Orientar o PO em como escrever User Stories;
- Orientar o PO na visão do produto e suas prioridades de modo que traga valor ao negócio;
- Orientar a equipe na definição de release planning;
- Orientar todos os membros de equipes em relação aos conceitos envolvidos no Agile;
- Garantir o aprendizado contínuo dos princípios do Agile;
- Dar feedback às equipes para a melhoria contínua do processo e do aprendizado;
- Fazer com que todos os envolvidos estejam sempre em contato e fazendo troca de experiências;
- Estar em contato constante com os Stakeholders;
- Orientar a equipe na elaboração de Reports para suas gerências;
- Ser o ponto de contato entre as equipes ágeis e os stakeholders em tudo que diz respeito a implantação do processo Ágil;
- Definir e implantar métricas dentro do processo;
- Ajudar na melhoria constante do processo;
- Experiência com ferramentas Rally, JIRA e/ou Confluence.

**Informações adicionais**
**Benefícios**:

- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Programa de participação nos resultados
- Auxílio Farmácia
- Auxílio creche
- Flexibilidade de horário

**Local de Trabalho**:

- SP ou RJ
- _ Modelo de trabalho híbrido (3 dias no escritório x 2 dias home office)._

**Nós somos a V.tal, uma e