Gerente de Planejamento Estratégico Sicredi Ouro Branco Rs/mg Sede Regional

Somos o **Sicredi**, a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Nosso modelo de negócio constrói uma cadeia de valor que beneficia o associado, a cooperativa e a comunidade local.

Somos mais de **8,5 milhões de associados** e estamos presentes em **todo o Brasil** com mais de **2,8 mil agências**, distribuídas em mais de **100 cooperativas**. Temos mais de **45 mil colaboradores**, fomos classificados no ranking GPTW como **Melhor Empresa para Trabalhar**, e por 9 anos consecutivos ficamos entre as 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar, segundo a revista Você S/A**. Ainda, figuramos no ranking Melhores & Maiores da revista Exame e em 2020 fomos a **2ª instituição com maior liberação de crédito rural.** Disponibilizamos mais de 300 produtos e serviços financeiros de um jeito simples e próximo.

A **Cooperativa Sicredi Ouro Branco RS/MG** está em constante evolução e expansão Atualmente, estamos presentes em dois estados**:Rio Grande do Sul**, com atuação consolidada em 21 municípios e com 25 agências abertas, e **Minas Gerais**, onde conduzimos um promissor projeto de expansão que contempla uma área de 56 municípios com 9 agências já abertas.

Estamos em busca de um(a) profissional para assumir a posição de** Gerente de Planejamento Estratégico**, que será responsável por atuar como líder na construção, execução e acompanhamento do Planejamento Estratégico da Cooperativa, garantindo alinhamento sistêmico, sustentabilidade e inovação. Essa posição é essencial para antecipar tendências, apoiar decisões estratégicas e promover a transformação contínua da organização.

Se você acredita que um **mundo melhor a gente faz juntos** e que a **nossa vida é melhor quando é cooperativa**, **_vem fazer a diferença com a gente_**
**Responsabilidades e atribuições**
**Principais Responsabilidades**

**Planejamento Estratégico**:

- Liderar a elaboração, implementação e monitoramento do Planejamento Estratégico, assegurando integração entre Cooperativa, Sistema, Central e CAS;
- Desenvolver estratégias de curto, médio e longo prazo para antecipar tendências e necessidades dos associados;
- Coordenar a definição de objetivos por Sede e Agências, envolvendo agentes chave no processo.

**Gestão de Indicadores**:

- Propor, acompanhar e reportar indicadores estratégicos à Diretoria Executiva e Conselho, garantindo transparência e eficácia;
- Criar e aprimorar indicadores de desempenho, realizar análises e propor ações para melhoria contínua;
- Apoiar estudos de viabilidade e identificar oportunidades de expansão em praças existentes e regiões alvo;
- Reportar periodicamente o status do Planejamento Financeiro da Cooperativa e Agências, em conjunto com os GRDs.

**Governança e Comitês**:

- Gerir o Comitê de Estratégia, Planejamento e Inovação, promovendo integração entre áreas;
- Monitorar cenários de mercado e subsidiar discussões estratégicas com a Diretoria Executiva e comitês;
- Apresentar projeções de resultados antecipadamente, apoiando decisões estratégicas.

**Gestão de Projetos**:

- Promover metodologias de gerenciamento de projetos em parceria com áreas envolvidas;
- Garantir comunicação clara sobre o portfólio de projetos para liderança e stakeholders;
- Monitorar riscos, atrasos e impactos em qualidade, prazo e custo;
- Apoiar gestão financeira identificando desvios entre orçamento previsto e realizado;
- Liderar análises de viabilidade financeira para novos projetos e iniciativas estratégicas.

**Gestão da Mudança**:

- Acompanhar e gerenciar a implementação de projetos estratégicos conforme diretrizes locais e sistêmicas;
- Desenvolver planos de comunicação e treinamento para facilitar adaptação às mudanças e garantir aceitação das novas práticas.

**Inovação e Processos**:

- Identificar e propor oportunidades de inovação e melhoria contínua, em conexão com CAS e Central.
- Implementar projetos de inovação que gerem benefícios tangíveis para a Cooperativa;
- Promover cultura de inovação e garantir eficiência dos processos internos.

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**Requisitos e qualificações**
**Nível de Formação**:Especialização/MBA concluído.

**Experiência Profissional**:Acima de 5 anos em gestão estratégica.

**Competências comportamentais**:

- Pensamento sistêmico;
- Gestão de indicadores;
- Capacidade de priorização;
- Comunicação clara;
- Abordagem de construção colaborativa e orientada à resultados.

**Informações adicionais**
**Vínculo de Trabalho**: CLT

**Formato**: Presencial

**Carga horária**: 40 horas semanais

**No Sicredi você vai ter**:

- Participação dos Lucros - PPR;
- Gratificação Semestral (14° e 15° salário, além do 13°);
- Plano de Saúde para você e seus dependentes | UNIMED;
- Apoio à Atividade Física | Wellhub;
- Sempre Bem | OPTUM;
- Plano Odontológico para você e seus dependentes | UNIODONTO;
- Auxílio Alimentação e/ou Refeição | ALELO;
- Auxílio Creche/Babá/Cuidadora/Filho Especial;
- Auxílio Educação;
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida;
- Telemedicina | Vitta;
- Zenkl