Analista Júnior de Carreiras

**Descrição**:
**Missão do Cargo**:
Orientar os alunos dos cursos de graduação em suas necessidades de carreira, bem como antecipar possíveis demandas por meio de ações coletivas que os ensine sobre gestão e escolhas em suas próprias carreiras. Possibilitar aos alunos o aumento de seu autoconhecimento profissional, seu conhecimento sobre mercado, as formas de realizar escolhas e traçarem estratégias de desenvolvimento profissional, contribuindo para escolhas de carreira conscientes e assertivas. Desenvolver parcerias estratégicas com empresas e diferentes organizações, afim de aproximar os alunos Insper com o Mercado de Trabalho.

**Principais Atividades**:

- Realizar atendimentos individuais de orientação de carreira para apoiar decisões e dilemas profissionais;
- Conduzir plantões de atendimento para sanar dúvidas de carreiras de alunos de Graduação;
- Elaborar e conduzir atividades em grupo para alunos com o objetivo de desenvolver as competências profissionais solicitadas pelo mercado de trabalho, possibilitar o autoconhecimento e apoiar com ferramentas e reflexões para a construção de planos de desenvolvimento com foco nos objetivos profissionais;
- Elaborar e conduzir atividades complementares / oficinas ferramentais de Carreiras para alunos de graduação sobre a elaboração de currículos, LinkedIn, processos seletivos, dentre outros;
- Estabelecer parcerias com empresas para conectar os estudantes com o mercado de trabalho, garantir a oferta de oportunidades profissionais e a participação em ações da escola;
- Organizar eventos: Feiras de Estágio, Palestras de Recrutamento, Visitas Técnicas, Workshops, Palestras, Cursos, com o objetivo de promover capacitação, discussão e orientação sobre dúvidas sobre carreiras e mercado de trabalho;
- Administrar a Plataforma de Carreiras, aprovando empresas e vagas e buscando oportunidades profissionais ativamente para divulgação aos alunos;
- Criar conteúdos de carreira para divulgação interna e externa sobre preparação para o mercado de trabalho, perspectivas e cenários profissionais;
- Elaborar relatórios, apresentações, conteúdos para mídia sociais, além de organizar informações, dados e mailing list, apoiando a expansão e missão da área;
- Acompanhar o mercado de trabalho, fazendo matching de vagas com a experiência acadêmica, a fim de ampliar parcerias e oferecer um maior número de oportunidades para inserção dos alunos da graduação ao mercado de trabalho ao final do curso.

**Requisitos**:
**Formação**:Superior completo em Psicologia; Administração; Engenharia ou outros cursos de tecnologia;
**Competências Técnicas**:

- Inglês (nível avançado);
- Desejável formação em orientação de carreiras;
- Experiência em recrutamento e seleção;
- Experiência em treinamentos, palestras ou condução de grupos, preferencialmente de jovens profissionais;
- Desejável experiência com atendimentos (individuais e/ou em grupo) de orientação de carreira, coaching de carreira, recolocação e/ou desenvolvimento profissional.

**Competências Comportamentais**:

- Ótima comunicação escrita;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e negociação;
- Senso de urgência;
- Análise crítica;
- Aprimoramento contínuo e curiosidade intelectual;
- Escuta ativa;
- Habilidade em comunicação verbal e escrita;
- Trabalhar em equipe;
- Flexibilidade.

**Benefícios**:
Acesso a Biblioteca Telles, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Auxílio farmácia, Benefícios internos, Bolsa de estudos, Day off Aniversário, Emendas de feriados, Gestão de Saúde - Vitta, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte