Gerente de Transformação Digital Corporativo

Gerente de Transformação Digital Corporativo

A Michelin, líder do segmento de pneus, se dedica ao desenvolvimento da mobilidade de seus clientes, de forma sustentável, criando e distribuindo os pneus, serviços e soluções mais adequados às suas necessidades, fornecendo serviços digitais, mapas e guias, para ajuda-los a tornar suas viagens experiências únicas; e desenvolvendo materiais de alta tecnologia, que atendem à indústria da mobilidade.

Defendemos nossos valores de respeito aos clientes, às pessoas, aos acionistas, ao meio ambiente e aos fatos em todos os lugares onde estamos presentes.

Nós nos importamos em dar as pessoas uma melhor maneira de seguir em frente.

Seja parte de um time no qual você é empoderado e encorajado a alcançar o seu potencial ao máximo e a realizar as suas ambições.

Ao redor do mundo, através da diversidade, ajude a criar o futuro da Michelin com paixão, entusiasmo e orgulho.

Com a mesma atenção aos nossos colaboradores e clientes, nós inovamos além e melhor pela sustentabilidade.

Venha desenvolver sua carreira no Grupo Michelin e participe do nosso processo

Conheça mais sobre o site que você irá trabalhar:
A sede corporativa para América do Sul está localizada no Brasil, mais precisamente na cidade do Rio de Janeiro, de onde saem todas as estratégias para a região.

Prefira a Michelin para crescer

Missão:
O Gerente de Transformação Digital Corporativo é responsável por:

- Promover práticas e ferramentas digitais dentro da organização a que pertence
- Criar e divulgar as condições de implementação destas práticas e ferramentas na sua organização
- Acompanhar a implementação e mudança de comportamentos e formas de trabalhar
- Incentivar e aconselhar as comunidades.

Principais Atividades:
- Apoiar o processo de transformação digital na organização;- Analisar o nível de maturidade digital da companhia e conduzir as equipes para a construção de recomendações e plano de ação (ex: governança, organização, processos, modus operandi etc);- Identificar e recomendar ferramentas e métodos adaptados às necessidades das equipes, chamando especialistas relevantes no domínio (ferramentas digitais, ferramentas colaborativas, métodos, treinamentos etc);- Atuar em rede, apoiar e alimentar a rede de "Community Managers" e/ou Gerentes de projeto e equipes em seu perímetro, destacando as melhores práticas (internas e externas) e sucessos;- Realizar benchmarks com outras empresas sobre os usos digitais e práticas inovadoras;- Apoiar as equipes no manuseio e desenvolvimento de habilidades nessas novas formas de trabalhar;- Contribuir com o Parceiro de Comunicação Empresarial para a construção do plano de comunicação para todas as populações-alvo;- Garantir o comprometimento e porte gerencial;- Identificar as necessidades de qualificação e treinamentos associados;- Garantir que os planos de treinamento sejam implementados e eficientes;- Suportar do ponto de vista técnico os principais usuários;- Treinar equipes operacionais na obtenção de seus resultados.

**Requisitos**:
- Experiência em posições similares na liderança da transformação digital.- Vivência em indústria e ambiente de desenvolvimento de soluções digitais, tendo participado anteriormente de um ou mais processos de transformação digital.- Capacidade de conduzir mudanças e disseminar a cultura para promover uma transformação digital no corporativo.- Conhecimento sobre O365, Data lake, AI (inteligência artificial), IoT (internet das coisas), Micro Strategy.- Experiência em trabalhos com a metodologia Agile.- Graduação em Engenharia, Ciência da Computação ou similares.- Desejável Pós graduação em Gestão de Projetos ou na área Digital.- Inglês nível avançado.- Desejável experiência em gestão de equipe, gestão de projetos, trabalho em equipe e automação de processos.- Local de trabalho: Barra da Tijuca - Rio de Janeiro/RJ.