Analista de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um profissional para atuar como **Analista de Departamento Pessoal Júnior**, responsável por apoiar e gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios e conformidade trabalhista. O profissional será parte essencial da equipe de Recursos Humanos, garantindo que os processos estejam em conformidade com a legislação e normas internas da empresa.

**Responsabilidades**:

- Processar a folha de pagamento mensal, incluindo salários, horas extras, comissões, descontos, férias e encargos sociais.
- Realizar admissões e demissões de colaboradores, cuidando de toda a parte documental e formalização dos processos.
- Controlar e atualizar os registros de ponto, garantindo conformidade com a legislação.
- Efetuar o cálculo de férias, 13º salário e rescisões, conforme previsto na CLT.
- Realizar e controlar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
- Manter os arquivos e documentos dos colaboradores organizados e em conformidade com as exigências legais.
- Prestar orientação aos colaboradores sobre questões trabalhistas, como salário, férias, licenças e outros direitos.
- Atender e solucionar dúvidas de colaboradores em relação a seus vencimentos, benefícios e questões trabalhistas.

**Requisitos**:

- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 3 anos na área de Departamento Pessoal.
- Conhecimento avançado de legislação trabalhista e previdenciária.
- Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico. (Conhecimento no sistema do Pontomais
- Habilidade com ferramentas do pacote Office (principalmente Excel).
- Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
- Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
- Desejável conhecimento do sistema [Nome do Sistema utilizado pela empresa, se aplicável].

**Vaga: Analista de Departamento Pessoal**

**Descrição da vaga**:
**Responsabilidades**:

- Processar a folha de pagamento mensal, incluindo salários, horas extras, comissões, descontos, férias e encargos sociais.
- Realizar admissões e demissões de colaboradores, cuidando de toda a parte documental e formalização dos processos.
- Controlar e atualizar os registros de ponto, garantindo conformidade com a legislação.
- Efetuar o cálculo de férias, 13º salário e rescisões, conforme previsto na CLT.
- Realizar e controlar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
- Manter os arquivos e documentos dos colaboradores organizados e em conformidade com as exigências legais.
- Prestar orientação aos colaboradores sobre questões trabalhistas, como salário, férias, licenças e outros direitos.
- Atender e solucionar dúvidas de colaboradores em relação a seus vencimentos, benefícios e questões trabalhistas.
- Realizar os processos de comunicação com órgãos governamentais e fiscais, como a entrega de obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial).
- Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo ajustes necessários nos processos internos.

**Requisitos**:

- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de [X] anos na área de Departamento Pessoal.
- Conhecimento avançado de legislação trabalhista e previdenciária.
- Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico.
- Habilidade com ferramentas do pacote Office (principalmente Excel).
- Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
- Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
- Desejável conhecimento do sistema [Nome do Sistema utilizado pela empresa, se aplicável].

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.800,00 - R$3.800,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- Dias úteis e feriados