Analista de Remuneração

Somos uma empresa com atuação nos segmentos de defensivos, fertilizantes, sementes e originação de grãos.

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Fomos eleitos como um Lugar Incrível para Trabalhar (FIA/UOL) e estamos com ótimas oportunidades.

Na **Sinova** buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e com paixão no agronegócio. Valorizamos pessoas que se comunicam com brilho nos olhos, desenvolvem equipes e lideram com espírito de dono. Estamos crescendo e com isso, estamos mudando nossas estratégias rapidamente, por isso estamos em busca de novos profissionais especialistas em busca de resultados e sucesso profissional.
**Responsabilidades e atribuições**
- Administrar a atualização e confecção das novas descrições de cargo, liderando técnicamente a execução de atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, por meio de entrevista ou revisão dos processos validando com gestão imediata, visando a correta execução das responsabilidades e seguimento pelas áreas;
- Atualizar tabela salarial, através das revisões e avaliações dos cargos, bem como acompanhando o mercado do segmento meio e fim, com base na política definida pela organização;
- Manter atualizada a estrutura organizacional, mediante a conferência das estruturas de cada área, acompanhando as devidas movimentações de quadro e promovendo a inserção das informações em sistema, a fim de garantir a clareza na hierarquia;
- Analisar e validar as requisições de movimentações, promoções e reajustes de salários, auxiliando técnicamente as partes interessadas, seguindo a política de de remuneração, a fim de garantir o cumprimento do planejamento em política de cargos e salários e do orçamento aprovado;
- Manter atualizadas as políticas de remuneração, incluindo remuneração fixa e variável, apoiando técnicamente e participando das reuniões de alinhamento, redigindo as políticas, buscando aprovações juntos as partes interessas, visando transparência nas ações de remuneração;
- Apoiar no controle do quadro de vagas, acompanhando as movimentações de quadro e abertura de novas vagas, garantindo a quantidade de headcount e custo de pessoal conforme o planejamento orçamentário;
- Subsidiar a gestão na tomada de decisão com base em dados de remunerações financeiras diretas, indiretas e não financeiras, construindo relatórios e dashboards contendo indicadores pertinentes à área de remuneração, visando atingir os objetivos da organização;
- Apoiar na construção do orçamento das despesas de pessoal, orientando técnicamente, participando das reuniões com gestores, visando o correto planejamento da estrutura de pessoal em cada área.

**Requisitos e qualificações** Requisitos e qualificações**:

- Ensino superior completo;
- Excel avançado;
- Experiência e vivência com demandas de Cargos e Salários (pesquisa salarial, ajustes da hierarquia, cálculo de remuneração, acompanhamento de orçamento, etc).

**Será um diferencial**:

- Ter conhecimento do sistema Sênior;
- Conhecer da metodologia WTW (Towers Watson);
- Ter atuado no segmento do agronegócio.

**Informações adicionais**
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Gympass;
Previdência privada;
Vale alimentação;
PPR

Uma das maiores plataformas de insumos agrícolas do Brasil. Há mais de duas décadas ao lado do produtor. A todo tempo, o tempo todo

O** GRUPO SINOVA** iniciou suas atividades em fevereiro de 2001, na cidade de Primavera do Leste - MT, desenvolvendo uma forte aliança com fornecedores, colaboradores e clientes, buscando contribuir para o desenvolvimento do agronegócio brasileiro e participando ativamente nas regiões onde atua.

Este intenso relacionamento trouxe resultados positivos, revelando um sucesso na distribuição de insumos agrícolas e na prestação de serviços de qualidade sem precedentes na história de Mato Grosso.

Estamos crescendo em ritmo acelerado, e assumindo desafios cada vez maiores.

Procuramos gente com garra, resiliente, que pensa e atua fora da caixa e que quer realmente fazer a diferença

Essa pessoa é você? Confira nossas vagas e venha fazer parte da mudança

A empresa que cresce e você cresce junto.