Empregos atuais relacionados a Analista de Recursos Humanos - Natal - Grupo Brisanet
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Analista de recursos humanos
3 semanas atrás
Natal, Rio Grande do Norte, Brasil Netvagas Tempo inteiroAnalista de Recursos HumanosEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso timeSe você tem paixão por desenvolver pessoas, acompanhar talentos e fortalecer a cultura organizacional, essa vaga é para você.Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de talentos alinhados...
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Recursos Humanos
1 semana atrás
Natal, Rio Grande do Norte, Brasil beBeeAnalista Tempo inteiro R$48.000 - R$72.000Analista de Recursos HumanosA empresa busca profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos. O candidato será responsável pelas rotinas trabalhistas dos clientes, com foco no cumprimento da legislação vigente e no suporte técnico em matéria trabalhista e previdenciária.Principais responsabilidades:Efetuar o processamento da folha de...
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Analista De Recursos Humanos
Há 4 dias
Natal, Brasil Paytcall Tempo inteiroEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time!Se você tem paixão por desenvolver pessoas, acompanhar talentos e fortalecer a cultura organizacional, essa vaga é para você.Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da...
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Analista de Recursos Humanos
Há 7 dias
Natal, Brasil XPL TREINAMENTO E ATENDIMENTO LTDA Tempo inteiroEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time! Se você tem paixão por desenvolver pessoas, acompanhar talentos e fortalecer a cultura organizacional, essa vaga é para você. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da...
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Analista de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Natal, Rio Grande do Norte, Brasil Paytcall Tempo inteiroEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso timeSe você tem paixão por desenvolver pessoas, acompanhar talentos e fortalecer a cultura organizacional, essa vaga é para você.Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da...
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Analista de Recursos Humanos
1 semana atrás
Natal, Rio Grande do Norte, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$53.750 - R$74.200Função do Analista de Recursos HumanosO analista de recursos humanos é um profissional especializado em realizar tarefas relacionadas à folha de pagamento, encargos sociais, cálculos de férias, admissões e demissões. Sua principal responsabilidade é garantir o cumprimento dos procedimentos legais e preparar documentos para homologação....
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Analista de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Natal, Rio Grande do Norte, Brasil ELO SOLUÇÕES EM RH Tempo inteiro R$6.000 - R$12.000 por anoA Art Kamizetas está em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar na gestão de pessoas da empresa, com foco em processos operacionais de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e desenvolvimento organizacional. O profissional será responsável por garantir que os processos de recursos humanos estejam alinhados com...
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Analista de Recursos Humanos
Há 5 dias
Natal, Brasil Paytcall Tempo inteiroEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time! Se você tem paixão por desenvolver pessoas, acompanhar talentos e fortalecer a cultura organizacional, essa vaga é para você. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da...
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Analista de Recursos Humanos
Há 6 dias
Natal, Rio Grande do Norte, Brasil XPL TREINAMENTO E ATENDIMENTO LTDA Tempo inteiroEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso timeSe você tem paixão por desenvolver pessoas, acompanhar talentos e fortalecer a cultura organizacional, essa vaga é para você.Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da...
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Analista De Recursos Humanos
Há 4 dias
Natal, Brasil Xpl Treinamento E Atendimento Ltda Tempo inteiroEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time!Se você tem paixão por desenvolver pessoas, acompanhar talentos e fortalecer a cultura organizacional, essa vaga é para você.Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da...
Analista de Recursos Humanos
3 semanas atrás
Somos uma empresa apaixonada por desafios e que tem como propósito impactar positivamente a humanidade, disseminando conhecimento que produza inclusão social e tecnológica. E para nos ajudar a construir essa missão estamos à procura de um **ANALISTA DE RH - BUSINESS PARTNER**.
Se você é um profissional que gosta de desafios, possui experiência com consultoria de RH, atuação como BP e conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos, **a Brisanet é o seu lugar**
**Vamos velejar rumo ao futuro #VemSerBrisanet
**Responsabilidades e atribuições** Como será o seu dia a dia?**
- Acompanhar a elaboração e as revisões do planejamento de contratações das áreas de sua atuação, garantindo as entregas nos prazos estabelecidos;
- Conduzir processo de R&S em etapas finais relacionados a cargos de lideranças;
- Conduzir quando necessário, processos de R&S em suas áreas de atuação para apoiar a qualidade e o cumprimentos dos prazo estabelecidos na política de atração e seleção;
- Executar e/ou acompanhar o Programa de Integração de novos colaboradores, possibilitando ao funcionário admitido um conhecimento mais amplo sobre a empresa, facilitando sua adaptação;
- Acompanhar os indicadores de RH das áreas clientes, visando atuação corretiva e de melhoria contínua;
- Acompanhar e garantir a realização das avaliações de experiência, analisando os resultados e realizando as intervenções necessárias;
- Acompanhar a estratégia de gestão de pessoas das áreas atendidas, alinhada ao planejamento e direcionadores estratégicos do negócio;
- Apoiar na manutenção das Políticas, Programas, Normas e Procedimentos, voltados à gestão de Recursos Humanos;
- Realizar entrevistas de desligamento e identificar ações de melhoria frente aos fatores que possam impactar a retenção dos empregados e clima organizacional;
- Acompanhar os indicadores de R&S referentes as suas áreas de atuação, analisando os resultados e realizando as intervenções necessárias;
- Acompanhar a elaboração e as revisões do levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNT) das áreas de sua atuação;
- Apoiar a organização das ações de treinamento e desenvolvimento locais e acompanhar o seu desenvolvimento;
- Ministrar treinamentos locais, quando aplicável;
- Alinhar e solicitar aprovação do time de DHO referente as ações de treinamento e desenvolvimento que necessitem de investimento;
- Alinhar previamente com time de DHO o escopo referente as ações de treinamento e desenvolvimento comportamentais (com ou sem custo, interno ou externo);
- Apoiar a construção do planejamento anual de endomarketing, bem como participar da construção e execução de campanhas de endomarketing mais estratégicas, no sentido de gerar maior engajamento dos colaboradores;
- Acompanhar a realização da pesquisa de clima, apoiar as lideranças na elaboração dos planos de ação e acompanhar a execução (quando existir pesquisa de clima);
- Garantir a realização e acompanhamento do plano de estágio, das avaliações periódicas e do projeto final, quando aplicável, bem como a participação nas ações de desenvolvimentos previstas no programa;
- Atuar na sensibilização e engajamento das lideranças no tocante ao seu papel na orientação, conscientização e fiscalização dos aspectos relacionados a saúde e segurança do trabalho;
- Acompanhar os indicadores de segurança e saúde referentes as suas áreas de atuação, analisando os resultados e realizando as intervenções necessárias (IF, IG, % de realização de reciclagem de NR´s no prazo, % de realização dos exames periódicos no prazo, medidas disciplinares, DDS, afastados);
- Nas regiões onde for necessário formar a CIPA, atuar como membro indicado pelo empregador e/ou acompanhar a comissão e realização das reuniões;
- Acompanhar a elaboração e as revisões do planejamento de pessoal (HC) das áreas de sua atuação, garantindo as entregas nos prazos estabelecidos;
- Receber e analisar as solicitações de desligamento, orientando o gestor quanto ao processo;
- Analisar propostas de alterações na estrutura organizacional e estrutura de cargos da empresa;
- Acompanhar e validar as movimentações que envolvam promoções (cargo e salário) e/ou méritos (salário);
- Apoiar os gestores no tocante a políticas e processos de remuneração, esclarecendo possíveis dúvidas;
- Participar do comitê de orçamento e head count regional.
**Requisitos e qualificações** O que buscamos nesse perfil?**
- Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos e/ou Psicologia;
- Desejável Especialização em Gestão de Pessoas;
- Conhecimento profundo dos subsistemas de RH;
- Experiência com atendimento e desenvolvimento de líderes;
- Experiência com ações de clima, engajamento e desenvolvimento organizacional;
- Disponibilidade para viagens à capitais e interior.
**Será um diferencial no seu perfil
