Assistente de RH

Prestar suporte às atividades de Gestão de Pessoas, visando o fortalecimento da cultura organizacional e a eficiência dos processos internos.
**Responsabilidades e atribuições**

Apoio às operações da área:

- Auxiliar nas atividades diárias do setor de Gestão de Pessoas (aniversários);
- Apoiar a atualização dos materiais do Portal CIGAM;
- Apoiar os processos de diagnóstico organizacional e o levantamento de dados para análise de clima e engajamento.

Recrutamento e Seleção:

- Abrir vagas nos canais que a empresa utiliza;
- Divulgar vagas;
- Realizar busca ativa de profissionais;
- Apoiar o registro do andamento dos processos seletivos;
- Operacionalizar o processo de Indicação de novos profissionais;
- Acompanhar o mercado de vagas de TI, analisando tendências e oscilações nas ofertas.

Processo de Admissão e Integração:

- Solicitar documentação e encaminhar solicitação de admissão e infraestrutura;
- Agendar e apoiar a integração institucional e a apresentação do novo profissional à equipe;
- Organizar kit de boas-vindas;
- Solicitar crachá;
- Apoiar os primeiras acessos aos Portais CIGAM e RH.

Treinamento e Desenvolvimento:

- Controlar a realização de EADs e provas de certificação dos novos profissionais, garantindo o cumprimento das metas no contrato de experiência;
- Apoiar o processo de inscrição em cursos externos;
- Auxiliar na elaboração e atualização de materiais (manual de integração, manual do novo profissional, código de ética e conduta, formulários de acompanhamento de desempenho).

Gestão do Desempenho:

- Organizar e acompanhar cronogramas de avaliação;
- Apoiar a comunicação entre profissionais e lideranças;
- Acompanhar indicadores de produtividade das áreas, coletando e analisando dados para apoiar decisões estratégicas.

Gestão de Carreira:

- Auxiliar no acompanhamento de alterações de cargos e transferências, comunicações e agendamentos.

Desenvolvimento Organizacional:

- Auxiliar na execução de programas internos de desenvolvimento e cultura organizacional;
- Coletar e organizar dados para análise da área;
- Apoiar a mensuração de resultados de programas internos e ações de engajamento, consolidando dados para melhoria contínua.

Comunicação Interna e Endomarketing:

- Auxiliar na produção e divulgação de comunicados internos;
- Auxiliar na organização de festas e eventos corporativos.

Experiência do Profissional:

- Auxiliar no planejamento e execução de ações para motivação, satisfação e integração;
- Apoiar o processo de desligamento de profissionais (comunicação com DP, agendamento de entrevista de desligamento, bloqueio de usuário, tabulação de resultados para melhoria);
- Auxiliar no gerenciamento de conflitos.

Promoção da Imagem da Empresa:

- Apoiar a gestão das relações da empresa com a sociedade, instituições de ensino e projetos sociais;

**Requisitos e qualificações** Formação**:

- MÍNIMA: Ensino Médio Completo
- DESEJÁVEL: Ensino Superior em andamento ÁREA DE FORMAÇÃO: Recursos Humanos, Psicologia

**Conhecimentos**:

- Noções de rotinas e processos de Gestão de Pessoas;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Conhecimento em ferramentas do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- Noções básicas de Legislação Trabalhista;
- Capacidade de coletar, interpretar e apresentar dados organizacionais e de produtividade;
- Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial para otimização de processos, análise de dados e comunicação interna.

**Informações adicionais**
Benefícios

Auxílio alimentação;
Vale transporte;
Gympass

Universidade Corporativa, Trilhas de Desenvolvimento, Plano de Carreira, Capacitações;
Investimento na carreira profissional com cursos e certificações;
Auxílio em Planos de Saúde;
Horário flexível;
Programa de Participação de Resultados;
Seguro de Vida;
Trabalho híbrido;
Fornecimento de Equipamentos;
Excelentes Práticas de Gestão, empresa premiada GPTW.

**O que é sucesso para você?**

Seja qual for a sua resposta, acreditamos que o sucesso está diretamente relacionado à felicidade e valorização de todos. Por isso, creditamos o protagonismo de toda a mudança aos mais de 1000 profissionais que hoje integram o time CIGAM. Nossos Agentes da Transformação são pessoas engajadas, que buscam novos desafios em suas carreiras e que, acima de tudo, querem fazer a diferença. Profissionais que acreditam que a evolução só acontece quando há iniciativa, flexibilidade e paixão pelo que se faz. Assim, construímos uma equipe determinada, inovadora e pronta para o atendimento, que faz de nós uma das empresas certificadas como Great Place to Work pelo GPTW desde 2008.