Enfermeiro(a) - Escritório de Gestão de Altas - Temporária

Exercer atividades de acompanhamento e orientação à equipe do processo de alta hospitalar, garantindo que todas as tarefas do escritório sejam executadas de acordo com as políticas e procedimentos estabelecidos, a fim de promover uma comunicação efetiva, colaborando com equipes multidisciplinares e promover a qualidade e o aprimoramento contínuo do processo de gestão de altas.

**Horário**:Segunda a quinta-feira de 07:00 às 17:00 e sexta-feira de 07:00 às 16:00

**Salário**:R$5946,80

**Benefícios**:
Vale-transporte;
Vale-alimentação ou vale-refeição;
Assistência médica (UNIMED);
Assistência odontológica (METLIFE);
Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
Assistência à infância para mães com filhos até 4 anos de idade;
Programa de qualidade de vida;
Plano funerário;
Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
Cartão presente Natal;
Incentivo a corridas.
**Responsabilidades e atribuições**
- Estruturar os rounds nas clínicas de atuação, conforme definição prévia da gestão, assim como critério de discussão quanto ao tempo de permanência na instituição;
- Elaborar, revisar e atualizar os documentos de utilização nos rounds e pós-rounds como check list e formas de registro;
- Realizar o preenchimento das planilhas e acompanhamento das pendências do EGA a fim de mensurar os indicadores;
- Realizar busca ativa dos casos a serem discutidos nos rounds em prontuário eletrônico, com o intuito de conhecer o caso do paciente, identificando e intervindo precocemente nas possíveis pendências que impactam diretamente no tempo de permanência e na alta hospitalar;
- Realizar visita beira leito dos pacientes como forma de agregar conhecimento para as discussões dos casos e auxiliar na tomada de decisões;
- Conduzir o round multidisciplinar, cumprindo o cronograma pré-estabelecido em acordo com a equipe assistêncial, utilizando as ferramentas elaboradas e divulgadas institucionalmente como protocolos;
- Produzir artigos e protocolos, além de participação em treinamentos internos pertinentes ao EGA e treinamentos institucionais;
- Elaborar, revisar e atualizar os documentos institucionais utilizados pelo EGA, como POP, PRS e manual;
- Alimentar via sistema eletrônico os casos discutidos durante os rounds, sinalizando as tratativas das pendências e o retorno para as áreas;
- Registrar no sistema de prontuário eletrônico as demandas, seus desdobramentos e a efetivação da alta hospitalar de forma completa e precisa para posteriormente realizar relatórios e coleta de dados;
- Manter os arquivos do EGA organizados em drive para que possam ser facilmente localizados e acessados quando necessários;
- Participar de todas as reuniões assistênciais e de alinhamentos pertinentes ao EGA;
- Realizar a apresentação de resultados para a equipe das áreas de atuação dos analistas e para equipe institucional;
- Manter comunicação ativa com a equipe multidisciplinar, coordenações, gestores das áreas e NIR para discussão de casos estratégicos;
- Identificar, sinalizar e notificar riscos relacionados às altas hospitalares, incluindo questões de segurança do paciente e conformidade regulatória;
- Acionar e discutir com a equipe da EMAD e demais instituições da rede de saúde e da assistência os casos elegíveis para transição de cuidados pós-alta hospitalar (assistência domiciliar, reabilitação e outros cuidados necessários);
- Acompanhar a previsão de Alta Hospitalar informada pelo médico assistente e monitorar a efetividade da mesma, identificando áreas que são necessárias a implementação do processo de melhoria e ações corretivas;
- Auxiliar a gerência e coordenação na criação de protocolos/documentos pertinentes ao EGA;
- Acompanhar ativamente o lançamento dos dados institucionais e setoriais no sistema de informações estratégicas, tais como taxa de permanência, ocupação e giro de leito para auxiliar a atuação do EGA na melhoria de resultados das áreas;
- Realizar interface com o setor de educação permanente para promover atividades de ensino contemplando temas relacionados à transição do cuidado, desospitalização segura, qualidade assistêncial, melhoria da comunicação e outros de relevância para o aperfeiçoamento dos processos de trabalho.
- Lidar com casos complexos e desafiadores, onde a alta envolve circunstâncias especiais, e trabalhar com a equipe para encontrar soluções adequadas;
- Levantar os casos de pacientes com longa permanência e os que estão definidos como internação social, através do censo hospitalar e busca ativa em prontuário para melhor elucidação do caso;
- Realizar interface na articulação com a Rede de Atenção Básica, atenção secundária e/ou ambulatórios de alta complexidade, além dos demais serviços pertinentes para o caso, a fim de realizar a transição dos cuidados após a alta hospitalar para garantir a segurança do paciente;
- Receber visitas de benchmarking no EGA e apresentar o modelo de trabalho e resultados alcançados;
- Monitorar as reinterna