Gerente Buriti Shopping

_A Trifil tem como premissa o empoderamento feminino._
- É a marca que mais cresce no Grupo Scalina, e acredita que “poder” é “escolha”, que podemos ser quem a gente quiser, que beleza inspira, mas imperfeição conecta._
- Esse protagonismo é o que instiga a Trifil By Confort, por isso, atuamos no mercado de roupas íntimas/underwear que respeita as curvaturas do corpo._
- Nosso movimento é se liberte da moda que te persegue. A moda que tem que se adaptar a diversidade do corpo e não o corpo se adaptar a cada moda. Em um mundo atual tal corrido, queremos proporcionar conforto e praticidade ao se vestir._
- Com 60 anos de história, atualmente as indústrias Trifil fatura diariamente mais de 1 milhão de reais no mercado brasileiro e está presente em mais de 100 pontos de vendas de lojas físicas._
- A Trifil by Confort promove trabalho de equipe sinérgico e queremos conosco pessoas que mudem o jogo e tenha ação, não reativas e sim ativas, comprometidas e focadas em objetivos comuns. Temos uma cultura de performance com base em ambiente trabalho colaborativo e respeitoso._

**ATIVIDADES**
- Gerenciar equipe de vendas;
- Acompanhar rotinas diárias da loja;
- Coordenar processos de vendas garantindo padrão de qualidade;
- Gerenciamento das metas mensais;
- Garantir a pratica dos processos de vendas da marca;
- Realizar treinamentos e feedbacks com equipe;
**Requisitos**:

- Ter experiência com vendas e rotinas de loja;
- Ser pró-ativa, organizada e dinâmica;
- Gerenciamento de metas e indicadores;
- Habilidade com Gestão de equipe;
**REMUNERAÇÃO**
- Salário Fixo + Comissão;
- Premiação: Bônus quinzenal;
- Vale Transporte e Vale Alimentação;
- Regime contratação: CLT (efetivo);
- Horário: carga horária de shopping
- Folgas aos domingos;
Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$3.000,00 - R$6.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Plano de Incentivo
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- Dias úteis e finais de semana

Tipos de pagamento adicional:

- Bônus
- Comissão
- Plano de Incentivo

**Experiência**:

- Gerente (preferencial)
- Liderança (preferencial)

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$4.000,00 - R$6.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Dias úteis e feriados
- Dias úteis e finais de semana
- Turno Noturno
- Turno vespertino

Tipos de pagamento adicional:

- Bônus
- Comissão

Pergunta(s) de seleção:

- Procurando ter uma performance melhor do seu tempo, como desenharia sua agenda da semana?
- Sobre os NÃOS que nós líderes precisamos dizer, cite 3 situações com a equipe que você tem que dizer "não" e como fez ou faria?
- Você não conquista novos resultados fazendo sempre a mesma coisa Não se arriscar já é um risco. Você se permite cometer erros? Qual foi o último erro que você cometeu e o que esse erro trouxe de ensinamento?
- A liderança se comprova nos momentos de fracassos. Como você conduz uma reunião de abertura de mês com uma equipe que não entregou a meta do mês anterior?
- Quebra de padrões sociais é muito dificil de enxergarmos e quebrarmos. Padrão sempre vai existir, mas líder fora da curva consegue quebrar um padrão para gerar evolução. Já se pegou fazendo isso "a ideia é boa, mas antes, deixa eu ver o que meu concorrente está fazendo". Assim agente sufoca a essência da criatividade em nossa liderança e continua no mesmo padrão comum. Quando agente ousa quebrar um padrão, agente dá espaço para o novo. Agora pensando em padrões de ATENDIMENTO AO CLIENTE NA LOJA, o que você - um lider fora da curva - faria para propor uma JORNADA DO CLIENTE diferente na loja?