Gerente Buriti Shopping

_A Trifil tem como premissa o empoderamento feminino._ - É a marca que mais cresce no Grupo Scalina, e acredita que “poder” é “escolha”, que podemos ser quem a gente quiser, que beleza inspira, mas imperfeição conecta._ - Esse protagonismo é o que instiga a Trifil By Confort, por isso, atuamos no mercado de roupas íntimas/underwear que respeita as curvaturas do corpo._ - Nosso movimento é se liberte da moda que te persegue. A moda que tem que se adaptar a diversidade do corpo e não o corpo se adaptar a cada moda. Em um mundo atual tal corrido, queremos proporcionar conforto e praticidade ao se vestir._ - Com 60 anos de história, atualmente as indústrias Trifil fatura diariamente mais de 1 milhão de reais no mercado brasileiro e está presente em mais de 100 pontos de vendas de lojas físicas._ - A Trifil by Confort promove trabalho de equipe sinérgico e queremos conosco pessoas que mudem o jogo e tenha ação, não reativas e sim ativas, comprometidas e focadas em objetivos comuns. Temos uma cultura de performance com base em ambiente trabalho colaborativo e respeitoso._ **ATIVIDADES** - Gerenciar equipe de vendas; - Acompanhar rotinas diárias da loja; - Coordenar processos de vendas garantindo padrão de qualidade; - Gerenciamento das metas mensais; - Garantir a pratica dos processos de vendas da marca; - Realizar treinamentos e feedbacks com equipe; **Requisitos**: - Ter experiência com vendas e rotinas de loja; - Ser pró-ativa, organizada e dinâmica; - Gerenciamento de metas e indicadores; - Habilidade com Gestão de equipe; **REMUNERAÇÃO** - Salário Fixo + Comissão; - Premiação: Bônus quinzenal; - Vale Transporte e Vale Alimentação; - Regime contratação: CLT (efetivo); - Horário: carga horária de shopping - Folgas aos domingos; Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$3.000,00 - R$6.000,00 por mês **Benefícios**: - Plano de Incentivo - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - Dias úteis e finais de semana Tipos de pagamento adicional: - Bônus - Comissão - Plano de Incentivo **Experiência**: - Gerente (preferencial) - Liderança (preferencial) Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$4.000,00 - R$6.000,00 por mês **Benefícios**: - Estacionamento gratuito - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Dias úteis e feriados - Dias úteis e finais de semana - Turno Noturno - Turno vespertino Tipos de pagamento adicional: - Bônus - Comissão Pergunta(s) de seleção: - Procurando ter uma performance melhor do seu tempo, como desenharia sua agenda da semana? - Sobre os NÃOS que nós líderes precisamos dizer, cite 3 situações com a equipe que você tem que dizer "não" e como fez ou faria? - Você não conquista novos resultados fazendo sempre a mesma coisa Não se arriscar já é um risco. Você se permite cometer erros? Qual foi o último erro que você cometeu e o que esse erro trouxe de ensinamento? - A liderança se comprova nos momentos de fracassos. Como você conduz uma reunião de abertura de mês com uma equipe que não entregou a meta do mês anterior? - Quebra de padrões sociais é muito dificil de enxergarmos e quebrarmos. Padrão sempre vai existir, mas líder fora da curva consegue quebrar um padrão para gerar evolução. Já se pegou fazendo isso "a ideia é boa, mas antes, deixa eu ver o que meu concorrente está fazendo". Assim agente sufoca a essência da criatividade em nossa liderança e continua no mesmo padrão comum. Quando agente ousa quebrar um padrão, agente dá espaço para o novo. Agora pensando em padrões de ATENDIMENTO AO CLIENTE NA LOJA, o que você - um lider fora da curva - faria para propor uma JORNADA DO CLIENTE diferente na loja?