Gerente de Treinamento Força de Vendas

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 35,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

**Descrição do Cargo**

A posição de Gerente de Treinamento de Vendas proporciona ter contato direto com as áreas de negócios da Lilly, tendo a oportunidade trabalho com equipes multifuncionais como Vendas, Marketing, MCE, RH, IT, entre outros.

Além disso, terá a interação constante com comitê de gestão no Brasil e exterior, e irá liderar o time de coordenadores de treinamento para as áreas de Diabetes e especialidades.

**A posição é gerencial com uma escala P3 e irá liderar o time de coordenadores de treinamento para as áreas de Diabetes e especialidades.**

**Atividades**
- Preparar o conteúdo de treinamento dos próximos lançamentos da afiliada brasileira com foco especial nas áreas de Diabetes, Imunologia e Hematologia. Esta tarefa requer trabalho em equipe e multifuncional com outras afiliadas que já lançaram os produtos para o mercado;
- Responsável pelo treinamento contínuo dos Gerentes Distritais não só em temas relacionados a produtos e modelo de vendas, como também em liderança situacional, coaching, identificação e desenvolvimento de talentos, etc.;
- Responsável por implementar o plano de Sales Capabilities na afiliada;
- Gerenciar a plataforma online de treinamento, incluindo atualizações de novos cursos;
- Trabalhar em um time multifuncional com áreas de Marketing, Médica, RH, Produtividade;
- Saídas a campo com representantes da Força de Vendas para avaliar implementação de habilidades e conhecimentos aprendidos;
- Mapear planos anuais de treinamento, suporte ao time de vendas;
- Planejar e desenvolver programas de treinamento, em conjunto com times de Marketing e área médica;
- Selecionar métodos ou atividades de treinamento apropriados (por exemplo, simulações, mentoria, treinamento presencial, treinamento online, aulas de desenvolvimento profissional);
- Disponibilizar treinamento para funcionários e fornecer as informações necessárias sobre as sessões;
- Realizar avaliação das necessidades de treinamento para o time de vendas e identificar habilidades ou lacunas de conhecimento que precisam ser abordadas;
- Usar princípios de educação conhecidos e manter-se atualizado sobre novos métodos e técnicas de treinamento;
- Planejar, preparar e solicitar materiais educacionais com times de IBU.

**Pré- Requisitos**
- Superior completo;
- Inglês avançado;
- Experiência na área de treinamento na indústria farmacêutica;
- Experiência liderando times;
- Habilidades organizacionais avançadas com capacidade de lidar com várias atribuições e times multifuncionais;
- Fortes habilidades de comunicação e pensamento estratégico.

**Serão considerados diferenciais**:

- Pós-Graduação;
- Experiência em vendas farmacêuticas;
- Experiência na liderança de pessoas;
- Implementação de projetos complexos e multifuncionais.

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