Formateur (F/H)

**Votre rôle**:
Le poste consiste à faire des:

- Analyses des besoins sur la formation : identifier les lacunes en compétences au sein des équipes commerciales afin de proposer des programmes adaptés
- Conceptions et mise en œuvre de programme de formation dédiée : élaborer des modules pédagogiques, incluant des supports physiques et numériques, pour former et accompagner sur des techniques de vente efficaces
- Animations des sessions de formation : dispenser des formations interactives simulant des scénarios de vente réels pour favoriser l’apprentissage par la pratique.
- Evaluations des connaissances et compétences : mettre en place des évaluations systématiques afin de mesurer les progrès des participants et l’efficacité des formations, en ajustant les programmes si nécessaire (évaluation à chaud, à froid).
- Veilles pédagogiques commerciales : se tenir informé des évolutions du marché et des nouvelles techniques de vente pour actualiser les contenus de formation et également des techniques pédagogiques.

**Votre profil**:

- Diplôme BAC +3 en commerce, marketing ou domaine similaire
- Expérience significative dans la vente, avec une progression vers des rôles de management ou de formation
- Expérience préalable en tant que formateur ou coach en technique de vente serait un atout
- Expertise en techniques de vente : Maîtrise des stratégies de présentation, de persuasion et de négociation
- Pédagogie : Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et adaptée à différents profils d’apprenants
- Communication : Aptitudes à animer des groupes, à écouter activement et à adapter son discours en fonction de l’audience
- Organisation : Compétences en planification et gestion du temps pour assurer le bon déroulement des formations
- Adaptabilité : Capacité à ajuster les méthodes pédagogiques en fonction des besoins spécifiques des équipes et des évolutions du marché

**Le plus de l'offre**:

- Un environnement stimulant et collaboratif.
- Des projets à forte valeur ajoutée dans un secteur en constante évolution.
- L’opportunité d’avoir un impact direct sur la performance commerciale de l’entreprise.

**Entité**:
Département Développement Agences et Franchises au sein de la Direction Commerciale Vente et Distribution

**Contrat**:
CDI