Analista de Endomarketing

Somos uma solução inovadora que conecta e otimiza anúncios patrocinados em marketplaces (adTech), integrando marketing, tecnologia e profissionais altamente qualificados. Essa expertise nos tornou parceiros oficiais do Mercado Livre. **Nosso propósito é claro**: acreditamos que as empresas do varejo digital no Brasil têm um potencial de vendas extraordinário esperando para ser alcançado e descobrimos que podemos conectá-las a todo esse potencial por meio da Retail Media.

Aqui na Conecta trabalhamos orientados por uma cultura que valoriza a **transparência, comprometimento, protagonismo, acolhimento e essencialismo**. Oferecemos um ambiente acolhedor e descontraído, projetado para inspirar e fomentar a colaboração e o desenvolvimento profissional e pessoal.

Ficou com vontade de se tornar um(a) Conecter? Esse momento pode ser agora Estamos em busca de alguém que se identifica com nossos valores.

Como **Analista de Endomarketing** sua missão será: fortalecer a cultura organizacional e o senso de pertencimento dos colaboradores por meio de uma comunicação interna estratégica. Atuar na criação de campanhas e rituais que promovam engajamento, apoiar as lideranças em programas de reconhecimento e transformar iniciativas em melhorias contínuas na jornada do(a) conecter.
**Principais Responsabilidades**
- **Planejamento e Execução dos Eventos**:Planejamento logístico e estratégico de eventos internos e ações comemorativas, com o objetivo de promover um ambiente de trabalho leve, engajador, acolhedor e humano. Isso inclui o gerenciamento de cronogramas, definição de temáticas, planejamento de atividades, contato com fornecedores, escolha de brindes, decoração e outros detalhes. ⁠
- **Gestão de Canais Internos de Comunicação**:Administração dos canais de comunicação interna, garantindo clareza e relevância das informações compartilhadas.
- **Produção de Materiais Criativos**: Criação e desenvolvimento de materiais gráficos para os canais de comunicação interna. Isso engloba desde a elaboração de briefings claros e completos para o setor de marketing (quando necessário), até a produção de imagens e artes que comuniquem as informações de forma motivadora e acessível aos colaboradores
- **Produção de Conteúdos de Engajamento Interno**: Elaboração de materiais voltados ao público interno, como vídeos, histórias inspiradoras e cases de sucesso da empresa, com o objetivo de motivar os(as) colaboradores(as), valorizar suas conquistas e reforçar a cultura organizacional, sempre com foco no fortalecimento do engajamento e na melhoria da experiência do(a) conecter.
- **Programas de Reconhecimento e Incentivo**: Apoiar os setores da empresa na criação e execução de iniciativas e programas de reconhecimento, como premiações e campanhas de incentivo, reforçando o sentimento de pertencimento e valorização dos colaboradores.
- **Gestão da Presença Institucional no Glassdoor**:Gestão da página institucional no Glassdoor, incluindo o acompanhamento das avaliações, atualizações corporativas e ações voltadas ao fortalecimento da marca empregadora.
- **Gestão de Kits de Integração e Efetivação**:Responsável pela gestão, organização e entrega de kits de integração e efetivação para novos(as) colaboradores(as).
- **Gestão de Loja Interna da Conecta**:Administração da loja interna de produtos personalizados da empresa, incluindo compra de itens, estoque, organização das vendas aos colaboradores e gestão das informações.
- **Programas de Qualidade de Vida e Bem-Estar**:Responsável por estruturar programas que estimulem a saúde física, mental e emocional, como campanhas preventivas, ações de qualidade de vida, apoio psicológico e iniciativas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- **Atualização e Inovação da Área**: Manter-se atualizado sobre tendências e boas práticas em endomarketing, clima organizacional e engajamento de pessoas, buscando sempre inovar e aprimorar a experiência do(a) conecter.

**Habilidades e Requisitos Comportamental**:

- **Criatividade**: pensar em soluções, campanhas e eventos inovadores.
- **Acolhimento**: entender o clima interno e as necessidades dos colaboradores.
- **Alinhamento cultural**: agir de forma coerente com os valores e propósitos da empresa.
- **Organização**: Para o planejamento e entrega dos eventos e ações.
- Disposição para fazer parte de um time de Gestão Humana dinâmico, colaborativo e humano, que valoriza a integração com os times, a cultura da empresa e o cuidado com as pessoas no centro de todas as decisões.

**Técnico**:

- **Comunicação clara e criativa**: escrita envolvente, adaptada ao público interno e conhecimento de boas práticas de comunicação interna e storytelling.
- **Planejamento de eventos**: cronogramas, orçamentos, fornecedores e logística.
- **Design básico**: uso de ferramentas como Canva para criar materiais visuais.
- **Gestão de projetos**: organização de tarefas, prazos e demandas simultâneas.

**Outras vantagens de fazer parte do nosso time**:

- **Carga h