Analista Contábil

A Copel - Companhia Paranaense de Energia - é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores. **Responsabilidades e atribuições** - Coordenar e orientar as atividades contábeis; - Desenvolver estudos, elaborar, publicar e converter as Demonstrações Contábeis; - Atender as auditorias e fiscalizações internas e externas; - Analisar e interpretar a legislação; - Elaborar e analisar Informações Trimestrais - ITR e Demonstrações Financeiras Padronizadas - DFP, relatórios contábeis dos indicadores econômico-financeiros e comparativos de Balanços e Demonstração do Resultado; - Elaborar módulos de treinamento das atividades de contabilidade; - Sólidos conhecimentos de normas contábeis e Lei das SAs; - Elaborar materiais técnicos a luz das normas contábeis para operações de M&A; - Coordenar implementação de novas normas contábeis e alterações das existentes. **Requisitos e qualificações** Requisitos Obrigatórios**: - Formação Superior em Ciências Contábeis - Inglês Intermediário. - Experiência comprovada de no mínimo 04 anos na área de atuação. **Requisitos Desejáveis**: - Pós Graduação relacionada a área financeira. **Habilidades Desejáveis**: - Experiência de no mínimo 4 anos com sistema SAP ECC ou S/4Hana. - Conhecimento de ferramentas digitais de análise de dados como SAP Analytics, Denodo, Power BI. - Excel avançado. - Autonomia para sugerir e criticar melhorias nos processos de contabilidade. - Adaptabilidade, comunicação e resiliência. - Colaboração ativa em equipe para alcançar objetivos comuns. - Alta adaptabilidade para lidar com mudanças e novos desafios. - Excelentes habilidades de comunicação para interagir eficazmente com diferentes stakeholders. - Resiliência para enfrentar e superar obstáculos no ambiente de trabalho. **Informações adicionais** O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho. **Benefícios**: **Alimentação**: - Vale refeição - Vale alimentação - Vale lanche - Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba **Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades**: - Plano médico e odontológico extensivo a familiares - Programa de saúde emocional - Vacina da gripe gratuita - Programas de cuidado com a saúde **Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares**: - Dia da Família - Home office, para funções aplicáveis. - Horário de trabalho flexível. - Licença maternidade e paternidade estendidas. - Associação para colaboradores - Auxílio creche - Seguridade e benefícios financeiros - Seguro de Vida - Plano previdenciário - Empréstimos consignados - Participação nos Lucros e Resultados - Prêmio por Desempenho - Auxílio educação **Outros** - Banco de Horas - Parcerias educacionais e comerciais com descontos - Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade - Licença para Vítimas de Violência Doméstica - Estacionamento gratuito Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades. Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo. Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação. Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo. **Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente