Assistente de Recursos Humanos

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) **Assistente de Recursos Humanos** para fazer parte do nosso time
**Responsabilidades e atribuições**
- Atender ao colaborador e liderança, para esclarecimento de dúvidas pertinentes a área de Adm de pessoal e RH em geral.
- Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e administrativas.
- Responsável pelos processos admissionais das unidades.
- Gestão e Manutenção do ponto das unidades
- Responsável pelos processos demissionais das unidades
- Homologações - agendamento junto ao sindicato e colaborador, além do acompanhamento dos prazos legais.
- Acompanhamento dos afastamentos
- Arquivamento das documentações - prontuário dos funcionários e ex-funcionários.
- Benefícios - entrega dos cartões e relatórios de controle, reportando a matriz.
- Suporte para área de Relações Trabalhistas e Jurídico Abertura de GJD e levantamento de documentos para defesa de ex empregados e terceiros.
- Contrato de Terceiros/Aprendizes - Monitorando e suportando a unidade em relação aos contratos
- Refeitório - Apontamento diário das refeições e fechamento quinzenal com Nutricionista, intervindo quando houver problemas com a catraca, cartão de acesso, cadastro dos empregados no sistema REF
- PPP - Garantir a confecção do documento e entrega

**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Cursando ou Completo: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas
- Vivência sólida em Recursos Humanos - Generalista / DP
- Vivência no segmento industrial / logístico
- Conhecimento em Departamento Pessoal, gestão de ponto e benefícios
- Conhecimento do Pacote Office - Nível Intermediário;
- Disponibilidade para atuar/residir na localidade da vaga;
- Disponibilidade para viagens constantes.

**Desejável**:

- Conhecimento no Sistema Sênior

**Tipo de contratação**:Efetivo - CLT - Modelo 100% Presencial.

**Localidade**:Cascavel - PR / Passo Fundo - RS

**Informações adicionais** O que oferecemos**:
****
- Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
- Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa
- Vale Transporte.
- Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
- Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão
- Gympass - para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia
- Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
- Temos PR (Participação nos Resultados);
- Temos Vale Gás mensal - uma exclusividade do nosso negócio;
- Temos Cartão Farmácia;
- Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida
- Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
- Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
- Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
- Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
- New Value - Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem
- Seguro de vida, para dar aquela segurança

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Venha energizar vidas com a gente

Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.

É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes. As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conce