Analista de Remuneração Pleno

A Vibra está em busca de profissional para atuar como Analista de Remuneração para reforçar o nosso time. **Responsabilidades e atribuições** - Conduzir os processos de descrição de cargos, de acordo com as políticas vigentes e estratégias do negócio. - Realizar a avaliação de cargos da estrutura assegurando que os grades salariais reflitam a responsabilidades/complexidade da posição, de acordo com a Metodologia Hay. - Atualizar e divulgar as políticas de Remuneração e Carreira. - Acompanhar os desdobramentos da Lei 14.611/23 - "Lei da Igualdade Salarial". - Conduzir o Programa de Reconhecimento não monetário da Companhia. - Orientar e acompanhar as movimentações de cargo (méritos e promoções). - Atuar na preservação da competitividade do pacote de remuneração, mediante a realização de pesquisas salariais de mercado e benchmarkings, bem como atualização de tabelas salariais. - Conduzir os programas de Incentivo de Curto. - Gerar e analisar dados, elaborar relatórios, indicadores e apresentações, bem como outras atividades similares. **Requisitos e qualificações** - Nível superior em Administração, Economia, Gestão de Recursos Humanos, Estatística, Análise de Dados ou áreas afins; - Conhecimento da metodologia Hay; - Experiência na área de remuneração; - Excel avançado; - Powerpoint avançado; - Ferramentas de pesquisa salarial. **Diferenciais**: - Experiência prática com aplicação da Metodologia Hay; - Experiência anterior em descrição de cargos; - Experiência anterior em org design; - Conhecimento nos sistemas SAP e Oracle HCM; - Pós-graduação em RH ou áreas correlatas; - Experiência no segmento de energia; - Inglês intermediário. **Informações adicionais** E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios**: - Plano de Saúde e Odontológico - Bradesco - extensivo a dependentes - PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual - Convênio Farmácia. Descontos de até 60% - Previdência Complementar - Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário - Seguro de Vida - seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. - Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). - Vale-Alimentação e/ou Refeição - Caju Benefícios - Auxílio-Educação - Gympass - Adicional por tempo de serviço - Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... - Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. - Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. **Quem Somos? Somos a VIBRA Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir. Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios