Analista Hsse Sênior

Buscamos por profissional da área de HSSE para compor o time de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da PETRONAS
**Responsabilidades e atribuições**
- Garantir a aquisição e a manutenção de licenças, registros e certificados relacionados à HSSE da Empresa;
- Acompanhar a legislação pertinente à HSSE e conduzir seu cumprimento pela Empresa;
- Auxiliar na condução de treinamentos de HSSE para os colaboradores da PLI Brasil;
- Representar a empresa em fóruns técnicos da ANP, ABNT, Inmetro, Ministério do Trabalho e Emprego, Órgãos Ambientais, Sindicom e clientes, quando necessário;
- Realizar auditorias de requisitos legais de HSSE, interagindo com as áreas para coleta de evidências físicas e documentais das adequações relacionadas;
- Auditar fornecedores (transportadoras e outros) em relação aos procedimentos internos de HSSE;
- Implementar e manter programas de Behavioral Safety (BS) e Lost of Primary Control (LOPC);
- Adequar os procedimentos relacionados a HSSE da PETRONAS INTERNACIONAL à legislação brasileira, promovendo sua customização, treinamento e auditoria;
- Acompanhar as auditorias internas e externas;
- Ser responsável técnico pelas atividades de Rigging da Empresa;
- Desenvolver procedimentos, realizar simulados e atividades relacionadas ao GCN (Business Continuity Management Team);
- Acompanhamento dos indicadores de HSSE;
- Realizar análise e investigação de acidentes e doenças do trabalho, para identificar a causa raiz, bem como elaborar e monitorar planos de ação para evitar a recorrência;
- Suporte na gestão do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e PPR (Programa de Proteção Respiratória), seguindo os procedimentos internos e as melhores práticas do mercado.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior em Engenharias ou Arquitetura;
- Pós-graduação em Engenharia Segurança do Trabalho;
- Conhecimento em Leis Municipais, Estaduais e Federais de Saúde;
- Conhecimento em Instruções técnicas do Corpo de Bombeiros dos Estados;
- Conhecimento em Sistemas de gerenciamento de HSSE;
- Pacote Office intermediário/avançado;
- Inglês avançado.

**REQUISITOS DESEJÁVEIS**
- Conhecimento em Análise de causa raiz e ação corretiva (MASP);
- Conhecimento em Análise de gerenciamento de indicadores de desempenho.

**Informações adicionais**
**LOCALIDADE DA VAGA**:Contagem/MG

**REGIME DE TRABALHO**:presencial.

**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:

- Análise dos currículos recebidos;
- Etapa de entrevista com o RH;
- Etapa de entrevistas com a liderança;
- Avaliação Comportamental;

**O QUE OFERECEMOS DE DIFERENCIAL?**

**PETRONAS Flex**:Programa de benefícios que permite fazer escolhas que façam mais sentido para você e sua família O **PETRONAS Flex** permite que os colaboradores façam opções personalizadas sobre benefícios, com mais abertura, de forma justa para atender a necessidade de cada pessoa.

**TotalPass**: um benefício corporativo para empresas que se preocupam com o bem-estar do seu colaborador, com treinos on-line para fazer quando e onde quiser e mais de **5 mil** academias disponíveis, incluindo toda rede Smart Fit e Bio Ritmo no Brasil.

A PETRONAS Lubricants International (PLI) é a responsável da PETRONAS pela fabricação e comercialização de lubrificantes em todo o mundo.

Aqui, a gente não apenas sonha com um futuro melhor, a gente constrói. Em mais de 90 países, investimos em tecnologia de ponta para alcançar resultados cada vez melhores e mais responsáveis para o meio ambiente e as pessoas.

Contamos com mais de 30 instalações em 27 países, onde produzimos os mais avançados fluidos e lubrificantes para todos os tipos de veículos, além de desenvolvermos fórmulas campeãs para nossos parceiros na Fórmula 1 e na MotoGP.

Mas acreditamos que o progresso vai muito além de tudo isso: ele está nas pessoas. Na PETRONAS, valorizamos a diversidade, a equidade e a inclusão e enxergamos as diferenças como oportunidade. Pesquisas do IBGE apontam que cerca de 54% da população brasileira é formada por pessoas negras, 51,8% composto por mulheres e pelo menos 45 milhões de pessoas no país possuem algum tipo de deficiência, representando cerca de 24% da população. Ainda assim, as minorias sociais continuam sendo também minorias no mercado de trabalho. Além disso, o cenário de atuação de pessoas do grupo LGBTQIA+ também é muito baixo no mercado de trabalho, principalmente se tratando de pessoas trans.

Com isso, entendemos que a inclusão destas pessoas no mercado de trabalho é fundamental para fazermos nossa parte na luta contra as desigualdades sociais e culturais vividas por elas. Por isso, temos diversos programas internos, como o **Elas por Elas**, direcionado para o desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres; o **Para Todes**, que tem o objetivo de integrar e incluir de forma afirmativa a luta das pessoas do grupo LGBTQIA+ no ambiente corporativo, dentre outros.