Consultor Gente e Gestão

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar

**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver as atividades de análise e diagnóstico de estrutura organizacional, desde a questões estruturais como o organograma, hierarquias, seções, negócios, até a modelagem de áreas e empresas adquiridas, visando a melhor organização da empresa e direcionamento das atividades de estruturação de cargos e salários.
- Promover as ações de estrutura de cargos e salários da companhia, aplicando a política e os conceitos de remuneração junto aos Business Partners de RH, garantindo homogeneidade e coesão nas movimentações internas e externas, a fim de mitigar riscos trabalhistas, em linha com a estratégia da companhia.
- Desenvolver planos de ação salarial, seja para uma área específica, um negócio ou empresa como um todo, elaborando simuladores de custo, aplicando os conceitos de remuneração como métrica para análises salariais, gerando quadros resumos para a devida apresentação ao solicitante com cenários para tomada de decisão.
- Elaborar e apresentar relatórios estatísticos de indicadores de Recursos Humanos, e realizar o levantamento de dados, utilizados nos controles e relatórios analíticos e outras ocorrências relevantes, de forma a gerar as informações estatísticas gerenciais da área, para a organização.
- Efetuar quando requisitado, cálculos complexos, processamentos e elaboração de planilhas, providenciando posteriormente demonstrativos e relatórios resultantes destas atividades.
- Acompanhar as alterações e/ou publicações de temas relacionados à legislação, regulamentos, portarias, artigos referentes a área, avaliando necessidades de alterações e/ou adequações, prestando esclarecimentos específicos sobre questões apresentadas.

**Requisitos e qualificações**
- Conhecimento em Remuneração Variável (Curto e longo prazos)
- Ter atuado com Modelagem ou Operações de Benefícios
- Ter atuado com Sistema RM de Folha de pagamento é um diferencial
- Disponibilidade para trabalhar na região da Avenida Paulista
- Horário: Segunda a Quinta - 08h00 ás 18h00 e Sexta - 08h00 ás 17h00

**Informações adicionais** Benefícios**:

- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Parcerias e descontos com Instituições de Ensino;
- Plano de Carreira.
- Parceria com academias (TotalPass)

A vida é muito melhor quando estamos saudáveis. Por isso, saúde não se negocia. Quanto mais precisamos dela, mais percebemos o valor de poder contar com quem nos acolhe e nos respeita. Prazer, Hapvida.

Somos líderes do modelo verticalizado de saúde no Brasil, com mais de 15 milhões de clientes. Integramos planos, hospitais, clínicas e laboratórios, com tecnologia e eficiência. Atuamos com mais de 37 mil colaboradores diretos envolvidos na operação, mais de 27 mil médicos e mais de 33 mil dentistas. É esse suporte que nos permite conhecer de verdade a vida e o histórico de saúde de cada pessoa que nos escolhe.

As operadoras do Grupo São Francisco, RN Saúde, Medical, Grupo São José Saúde, Grupo Promed Saúde, além da operadora Hapvida e da maida;health compõem o Sistema Hapvida.

Aqui no Hapvida, damos o nosso melhor para assegurar acesso à saúde de qualidade para a nossa gente. Em todas as nossas atitudes e decisões, sempre colocamos em prática nossos 5 pilares - Qualidade Assistencial e Técnica, Acolhimento de Pessoas, Inovação em Soluções, Eficiência em Custos e Colaboração entre Equipes. Esses valores são inegociáveis para a gente. E aí, ficou animado para fazer parte desse time?

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos consistem em construir um ambiente de trabalho livre de preconceito, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Nossa missão é criar um ambiente onde as pessoas se sintam seguras e possam expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.