Analista de Departamento Pessoal

1 semana atrás


Brasília, Brasil Portal de Compras Públicas Tempo inteiro

Será responsável por executar e acompanhar os processos relacionados à administração de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Atuará no controle da folha de pagamento (em conjunto com a contabilidade externa), benefícios, admissões, desligamentos, controle de ponto, homologações e demais rotinas de DP, assegurando a correta aplicação das normas internas e da legislação vigente.

**Responsabilidades**:

- Conferir os cálculos da folha, incluindo impostos, INSS, FGTS e IRRF.
- Emitir e revisar holerites, esclarecendo dúvidas dos colaboradores.
- Acompanhar o envio das obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, CAGED e DIRF (em conjunto com a contabilidade).
- Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, Wellhub entre outros.
- Efetuar cadastros, alterações e exclusões nos sistemas das operadoras de benefícios.
- Auxiliar na negociação e renovação de contratos com fornecedores de benefícios.
- Realizar o processo de desligamento, conferindo cálculos rescisórios, gerando guias de pagamento e comunicando os órgãos competentes.
- Agendar e acompanhar homologações junto aos sindicatos quando aplicável.
- Gerenciar e acompanhar o controle de ponto eletrônico, garantindo o correto registro de jornadas, horas extras, faltas e afastamentos.
- Apoiar na apuração e fechamento do banco de horas e compensações.
- Assegurar que todas as atividades do Departamento Pessoal estejam em conformidade com a CLT, convenções coletivas e demais normas trabalhistas e previdenciárias.
- Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e orientar os gestores e colaboradores sobre direitos e deveres.
- Acompanhar afastamentos por doença, licença-maternidade e benefícios do INSS.
- Organizar e manter os arquivos e registros de funcionários atualizados.

**Requisitos**:

- Ensino Superior completo em: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
- Experiência na área de Departamento Pessoal, com conhecimento em folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e legislação trabalhista
- Conhecimento intermediário/avançado em legislação trabalhista e previdenciária
- Pacote Office intermediário

**Diferenciais**:

- Experiência em Startups e/ou empresas do segmento tecnologia.



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