Técnico(a) de Informática

Prestar suporte na utilização, conservação, manutenção e aquisição de equipamentos de informática, configurando, reconfigurando e sanando falhas de hardwares, executando procedimentos de manutenção preventiva e corretiva de hardware e software.
**Responsabilidades e atribuições**
- Executar serviços de manutenção, substituindo, reparando e instalando peças, componentes, equipamentos, sistemas e aplicações, providenciando (junto as áreas envolvidas no processo) suprimento dos materiais necessários;
- Monitorar funcionamento de equipamentos da Unidade, elaborando e executando plano de manutenção preventiva e realizando e/ou auxiliando a realização de reparos, se necessário;
- Montar e instalar máquinas e equipamentos, orientando os usuários sobre sua operação;
- Controlar perfis de usuários e níveis de acesso;
- Implantar sistemas e aplicativos, instalando softwares e realizando upgrades;
- Orientar sobre as regras de utilização de softwares e hardwares, mantendo a disciplina junto aos usuários;
- Efetuar registros burocráticos;
- Atender público interno e externo;
- Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
- Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
- Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
- Executar outras atividades compatíveis com a função.

**Requisitos e qualificações** Requisitos da Vaga**

**(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)**
- Ensino Médio Completo;
- Formação Mínima: Curso Técnico na área de Informática;
- Experiência consolidada em informática, manutenção, instalação de computadores em redes e cabeamento estruturado;
- Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana;
- Disponibilidade para atuar na cidade de **Anápolis-GO.
**Conhecimentos Específicos Desejáveis**
- Domínio de hardwares e softwares;
- Programas e aplicativos;
- Cabeamento estruturado;
- Manutenção e instalação de computadores em redes;
- Informática avançada (Pacote Office);
- Técnicas de Atendimento.

**Informações adicionais** Nº de Identificação do Processo Seletivo**:

- ** 8630075/2025 SESI Jundiaí
**Etapas do processo seletivo**:

- Etapa - Análise Curricular
- Etapa - Avaliação Prática
- Etapa - Avaliação com Gestor
- Etapa - Avaliação RH
- A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

**Informações de contratação**:

- ** Local de Trabalho**:SESI JUNDIAÍ - Avenida Minas Gerais, 390, Anápolis - Goiás**:

- Vaga (s): 1
- Carga Horária Prevista: 40h semanais
- Escala de Trabalho: 07:30/11:30 - 12:30/16:30
- ** Remuneração: R$ 3.592,00**:

- Contrato de trabalho**:Indeterminado**

**Nossos principais benefícios**:

- Plano de Saúde (coparticipação);
- Vale Alimentação e/ou Refeição;
- PPR (Programa de Participação nos Resultados);
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Clube de Descontos;
- Tele Atendimento;
- Bolsa de Estudos;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Incentivos Educacionais;
- Universidade Corporativa;
- Apoio Psicológico;
- GymPass (WellHub);
- Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
- Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI - GO;
- Benefícios da associação de empregados.
- Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
- Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
- Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

**Inscrições**:
**Inscrições até**:24/2/2025 (segunda-feira)**

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendim