Gerente de Franquias Senior

Maduro, confiante, resiliente e autoconfiante. Habilidades empreendedoras, capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos, visão estratégica e inovadora, habilidades de liderança e comunicação, capacidade de construir e manter relacionamentos, além de ser proativo e ter uma mentalidade orientada para resultados. Importante que essa pessoa tenha a capacidade de lidar com desafios e incertezas, e esteja disposta a trabalhar em um ambiente de alta pressão e ritmo acelerado. Habilidades interpessoais fortes.

**Requisitos**:

- Experiência comprovada como Gerente de Franquias ou em uma posição similar no setor de franquias;
- Conhecimento aprofundado das operações de franquias, incluindo padrões, políticas e procedimentos;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Liderança e Gestão de Equipe
- Tomada de Decisões
- Adaptabilidade e Resolução de Problema
- Habilidades em Vendas e Marketing
- Gestão Financeira
- Capacidade de estabelecer relacionamentos sólidos e de confiança com os franqueados;
- Fortes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas de forma eficaz;
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma organizada;
- Disponibilidade para viajar e visitar as franquias regularmente.

Será considerado diferencial ter experiência com franquia para atividade física.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
MISSÃO / FINALIDADE DO CARGO
É responsável por garantir o sucesso e a consistência das operações das franquias sob sua responsabilidade, ao mesmo tempo em que colabora com o crescimento estratégico da rede. O Gerente de Franquias relaciona-se diretamente à alta administração da empresa e trabalha em colaboração estreita com os proprietários das franquias e outros membros da equipe de gerenciamento

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES / ATRIBUIÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO
- Desenvolvimento de treinamento e suporte para garantir o alinhamento contínuo com os padrões da marca
- Supervisionar as operações diárias das franquias, garantindo a conformidade com os padrões de qualidade, procedimentos e políticas da empresa.
- Realizar auditorias periódicas para avaliar o desempenho operacional das franquias.
- Resolver problemas operacionais e fornecer suporte às franquias conforme necessário
- Apoiar as iniciativas de vendas e promoções para aumentar a visibilidade e a rentabilidade das franquia
- Manter uma comunicação eficaz com os franqueados, promovendo um relacionamento de confiança e parceria
- Resolver conflitos e preocupações dos franqueados de maneira eficaz e justa
- Analisar dados e relatórios de vendas para identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias para transferência de desempenho de vendas.
- Trabalhar em estreita colaboração com outros membros da equipe de vendas, marketing e suporte técnico para garantir uma entrega eficaz de soluções aos clientes
- Compartilhar conhecimentos e melhores práticas com a equipe para contribuição e desempenho coletivo.
- Ser o ponto de contato principal para questões relacionadas aos franqueados.
- Estabelecer e manter relacionamentos de longo prazo, desenvolvendo confiança e lealdade.
- Monitorar o desempenho financeiro das franquias, incluindo vendas, custos, despesas e lucratividade.
- Trabalhar com os franqueados para desenvolver orçamentos e planos de negócios sólidos.

ESTRUTURA DO TIME:
Reporte: Diretor de Expansão

Equipe: 10 colaboradores, sendo: gerente júnior, analista de implantação, consultor de campo, estagiário, assistente de treinamento e arquiteto

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Salário: R$7.999,00 - R$8.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário

Pergunta(s) de seleção:

- Possui experiência comprovada com gestão de franquias? Comente com detalhes.