Analista Regional de RH Jr

Faça parte do time de Heróis de Sangue Amarelo

Nosso propósito é tornar o Mundo um Lugar Mais Seguro e não vamos parar até conseguir, pois somos incansáveis e pensamos positivamente.

Nossa paixão? Cuidar de todos, sejam eles clientes, o planeta ou nossos colaboradores pois as pessoas são importantes para nós.

Trabalhamos para que as pessoas vivam tranquilamente, tanto em seu ambiente físico quanto no digital, a fim de gerar um impacto positivo em sua vida pessoal e profissional

Com mais de 40 anos de história, presente em 26 países e com mais de 160.000 funcionários em todo o mundo. Somos uma das empresas líderes mundiais do setor de Segurança Privada, que oferece Soluções Integradas de Segurança, adaptadas às necessidades de nossos clientes.

Toda nossa história não seria possível sem um time de heróis e por isso desenvolvemos diariamente programas específicos para atrair novos talentos e promovemos a carreira dos nossos profissionais com treinamentos contínuos e oportunidades internas de crescimento.

Trabalhamos todos os dias para oferecer segurança inovadora com base nas soluções mais avançadas do mercado. No Brasil, o Grupo Prosegur conta com três linhas de negócio: Segurpro, Prosegur, Cash e Cipher.

Junte-se à nossa equipe de Heróis de Sangue Amarelo e venha ser Protagonista de uma história de sucesso

Conheça esta oportunidade de trabalho na **Segurpro **e se você possui os requisitos para a vaga, FAÇA JÁ A SUA INSCRIÇÃO

Viva uma excelente experiência, participando de um processo seletivo 100% digital, pois temos equipes dedicadas para garantir a qualidade, segurança e humanização em todas as etapas

**REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO**
- Ensino Superior Completo em Administração, Economia ou áreas afins
- Experiência mínima de um ano em Departamento Pessoal, envolvendo as rotinas de admissão, demissão, cálculos trabalhistas etc
- Disponibilidade para escala hibrida;
- Conhecimento avançado em informática (excel).
- Residir em São Luis/MA.

**ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS**:

- Verificar todos os pontos para a dispensa: estabilidade/AT/CIPA/impedimentos.
- Pedido de demissão/dispensa sem justa causa/dispensa com justa causa.
- Verificar ponto/benefícios/descontos/horas-extras/CCT.
- Lançar informações no sistema (Pró-Folha).
- Agendar eventos diversos no Sindicato.
- Controlar prazo de documentação.
- Imprimir documentação recebida.
- Imprimir e conferir Termo de Rescisão de Contrato (conferir todas as verbas)
- Homologar junto ao Sindicato e ao Ministério do Trabalho dentro do prazo legal.
- Arquivar prontuários organizando documentos por ordem cronológica.
- Emitir Relatório de Controladoria.
- Emitir, para cada área, listagem com nome e período aquisitivo dos funcionários.
- Controlar retornos e lançá-los no sistema (Pró-Folha) - anual.
- Controlar mensalmente se a programação de férias está sendo feita.
- Controlar vencimento de períodos de férias.
- Controlar listagem de pendências de férias (vindas do corporativo).
- Verificar programação mensal de férias.
- Controlar prazo de pagamento das férias (prazo legal).
- Atualizar Carteira de Trabalho e Previdência Social.
- Arquivar Recibo de Férias e Rescisões.
- Acompanhar data de vencimento do período de experiência (enviar, com antecedência, para cada unidade e Supervisores, o prazo de avaliação).
- Controlar férias e rescisão/homologação de todas as filiais.
- Emitir PPP para Regional

**LOCAL DE TRABALHO**: São Luis/MA