Gerente Administrativo Jr. Bilíngue

Como uma das maiores empresas de construção de energia do mundo com as cadeias industriais mais integradas, a **POWERCHINA **tem negócios em mais de 130 países e regiões ao redor do mundo e entregou uma série de projetos líderes do setor e de alta qualidade ao longo dos anos, atraindo grande interesse e atenção de clientes de todo o mundo.

Agora estamos com novos desafios e pra isso estamos em busca de um(a) Gerente Administrativo Júnior Bilíngue, para atuar de forma 100% presencial em nosso escritório na Vila Olímpia - São Paulo/SP.

A forma de contratação será CLT, com uma carga horária semanal de 44h.

**Responsabilidades e atribuições**
**Responsabilidades**:
Essa função liderará a equipe administrativa, gerenciará a manutenção do escritório, a logística de suprimentos, a infraestrutura de TI e garantirá que todos os requisitos administrativos nos locais de trabalho sejam atendidos para apoiar os objetivos e o crescimento da empresa.

**Atribuições**:

- Responsável pela formulação e implementação do sistema administrativo;
- Responsável pelas operações do escritório, incluindo comunicação e coordenação com o proprietário, propriedade, TI e outros prestadores de serviços.
- Responsável pela aquisição de prestadores de serviços e pela gestão de contratos relacionados às operações do escritório, bem como pela gestão de aluguéis e pelo controle orçamentário.
- Responsável por garantir que todos os fluxos de pagamentos administrativos funcionem corretamente e em tempo hábil.
- Responsável pela compra e gerenciamento do Docusign e de outros softwares.
- Responsável pela gestão de ativos fixos, apartamentos e veículos.
- Responsável pela aquisição e gerenciamento de materiais de escritório, presentes e suprimentos de catering.
- Responsável pela gestão do pessoal de serviço (motoristas, faxineiros).
- Responsável pela publicidade da cultura corporativa. Auxiliar no monitoramento da opinião pública.
- Responsável por todos os processos de imigração.

**Requisitos e qualificações**
**Obrigatórios**:

- Inglês em nível mínimo avançado (oral, escrita, escuta e leitura);
- Grau de Escolaridade: Bacharelado Completo em Administração de Empresas(ou relacionados).
- 7 anos de experiência em gerenciamento administrativo, gerenciamento de instalações ou em um campo relacionado.
- Experiência em coordenação de operações multidepartamentais.
- Experiência prévia em gerenciamento de orçamentos e controle de custos operacionais.
- Conhecimento das leis trabalhistas locais e das normas de saúde e segurança.
- Experiência em negociações com fornecedores e gerenciamento de contratos.
- Proficiência avançada em Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Familiaridade com softwares e sistemas de gerenciamento de escritório.
- Conhecimento básico de sistemas e infraestrutura de TI.
- Capacidade de trabalhar com supervisão mínima e gerenciar várias tarefas simultaneamente.

**Diferenciais**:

- Experiência prévia em empresa multinacional.
- Experiência com expatriados.

**Informações adicionais** BENEFÍCIOS**:

- VR Swile 100% Flexível de R$50,00 p/ dia trabalhado;
- TotalPass;
- Vale Transporte (desconto de 3% em folha de pagamento) ou vaga de garagem;
- Plano de Saúde com coparticipação (extensível a dependentes);
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Parceria com empresas.

**Salário**:
A combinar

**A **Powerchina International Group do Brasil **é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura**.**:
**Estratégia de Pessoas**:
**Pensamento**:

- Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.

**Objetivo**:

- Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
- Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
- Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
- Capacitar futuros formadores de opinião.

**Meta**:

- Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
- Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
- Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
- Investir em treinamentos constantes e efetivos.