Estagiário(a) de RH, Gestão de Pessoas e Cultura

Vaga de Auxiliar de RH para Colombo Atividades: Vai atuar com rotinas de RH e financeiro. **Horário**: Segunda a quinta das 07:00h às 17:00h, nas sextas das 07:00h às 16:00h Salário: R$ 1.800,00 + VT + Refeição no local + VA 380,00 Tipo de vaga: Temporário Duração do contrato: 3 meses Salário: a partir de R$1.800,00 por...

**Atividades a serem realizadas**: - Auxiliar em toda comunicação interna e endomarketing, tom de voz e condução de temas relevantes a nível de cultura e engajamento, conduzindo demandas junto ao marketing interno. - Oferecer suporte em atividades de acompanhamento de equipes, incluindo reuniões de feedback periódicas. - Apoiar na organização e...

**Auxiliar de RH** Salário: R$ 2244,33 Benefícios: Vale Transporte + Vale Alimentação de R$300,00 + Refeição no Local + Assistência Médica e Odontológica. Jornada: Segunda a Sexta das 07h30 às 17h18 (1h de intervalo); Tipo de Contrato: CLT (efetivo); **Local**: Colombo/PR. **Descrição das Atividades**: Fazer a integração de novos...

Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas; Participar de decisões estratégicas, oferecendo insights sobre as metas organizacionais; Definir RPIs de RH e acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, clima organizacional e desempenho; Planejar e coordenar processos seletivos internos e externos; Garantir a contratação de...

Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas; Participar de decisões estratégicas, oferecendo insights sobre as metas organizacionais; Definir RPIs de RH e acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, clima organizacional e desempenho; Planejar e coordenar processos seletivos internos e externos; Garantir a contratação de...

Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas; Participar de decisões estratégicas, oferecendo insights sobre as metas organizacionais; Definir RPIs de RH e acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, clima organizacional e desempenho; Planejar e coordenar processos seletivos internos e externos; Garantir a contratação de...

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Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas; Participar de decisões estratégicas, oferecendo insights sobre as metas organizacionais; Definir RPIs de RH e acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, clima organizacional e desempenho; Planejar e coordenar processos seletivos internos e externos; Garantir a contratação de...

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