Analista Planejamento Manutenção Sênior

Onde tem **evolução**, a Vale está.

**ANALISTA PLANEJAMENTO MANUTENÇÃO SÊNIOR - USINA VARGEM GRANDE I - ADMINISTRATIVO**

**VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES**

**Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.**

**Quer conhecer nossa oportunidade?**

**N° do CD (Cargo disponível): 1090260**

**N° de Vagas: 01**

**Formação: Superior Completo em Superior completo em engenharia, administração ou área correlata;**

**Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil**

**Horário de Trabalho: Turno diurno**

**Tipo de contrato: Indeterminado**

**Período de inscrição: de 16/10/2025 a 22/10/2025**

**Requisitos necessários**:

- Superior completo em engenharia, administração ou área correlata.;
- Conhecimento no Pacote Office;
- Excel e powerpoint avançados;
- Habilidade em trabalhar com Power BI;
- Boa habilidade de comunicação e negociação;
- Habilidade com análise e solução de problemas;
- Habilidade em realizar apresentações gerenciais;
**Requisitos desejáveis**:

- Conhecimento do SAP-M
- Experiência no Modelo VPS;
- Experiência em gestão de orçamento da manutenção;
- Controle de custeio e investimento;
**Responsabilidades e atividades do cargo**:

- Gerenciar todo o orçamento de custeio e investimento da manutenção de usina de todo o complexo, identificando causas de desvios entre metas e resultados, bem como projetando o desempenho futuro para suportar a tomada de decisão da Liderança;
- Analisar, projetar e comunicar o desempenho dos resultados econômicos e financeiros mensalmente, visando assegurar o melhor resultado da empresa;
- Conduzir o processo orçamentário plurianual, analisando os dados de execução e demandas de manutenção, a fim de garantir a melhor aplicação dos recursos;
- Acompanhar de forma eficaz as ações necessárias para correção dos desvios orçamentários, observando diretrizes estipuladas e as diferentes necessidades dos responsáveis;
- Identificar e propor melhorias no processo de gerenciamento de custos, buscando oportunidades no correto apontamento e alocação dos gastos;
- Buscar e propor meios para redução de gastos da companhia, propondo alternativas de contratos e eliminação de desperdícios;
- Acompanhar e gerenciar a execução e pagamento de despesas com contratos de serviços e materiais de manutenção;
- Reavaliar os processos internos, garantindo alinhamento com as auditorias e controles internos.
- Fomentar um ambiente de aprendizado conjunto contínuo, orientando colaboradores, promovendo a gestão do conhecimento e garantindo um ambiente de motivação e desenvolvimento profissional.

**Um pouco do que a Vale oferece para você**
- **Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- **PLR** - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- **Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- **Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- **PASA**:

- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- **Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- **Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- **Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte** emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- **Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- **Transporte fretado ou Vale transporte**: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- **Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- **Programa Bem-Estar**: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- **Clube de Vantagens**: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros...

**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo abe