Gestor de Recursos Humanos

Gerenciar equipe de RH;- Desenvolver e implementar políticas de RH;- Elaborar estratégias de RH para promover um ambiente saudável e acolhedor;- Desenvolvimento de métricas e acompanhamento de indicadores;- Analisar tendências de mercados;- Realizar visitas em todas as unidades;- Desenvolver estratégias de acordo com a necessidade da empresa;Tipo de...

**Descrição da Função:**O Departamento Pessoal é uma equipe responsável por garantir a conformidade legal e previdenciária dentro da empresa.Para exercer essa função, é necessário ter ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Além disso, é fundamental possuir conhecimento aprofundado...

**Nível**: Analista **Cursos de**: Administração,Psicologia,Recursos Humanos **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: 44h semanais **Benefícios**: Vale transporte, Alimentação na Empresa, Cesta básica **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: - Ensino Superior completo em Psicologia,...

**Nível**: Analista**Cursos de**: Administração,Psicologia,Recursos Humanos**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: 44h semanais**Benefícios**: Vale transporte, Alimentação na Empresa, Cesta básica**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:- Ensino Superior completo em Psicologia,...

Supervisor de Recursos HumanosO cargo de Supervisor de Recursos Humanos visa atuar como líder no departamento responsável por todas as atividades relacionadas ao pessoal, garantindo conformidade legal e processos eficientes.Descrição do Cargo:O Supervisor de Recursos Humanas é responsável por liderar a equipe e acompanhar todas as rotinas de...

Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; Conhecimento nos subsistemas de Recursos humanos; Conhecimento em legislação trabalhista; Experiência de 6 meses na função. Conhecimento em Excel. Atividades: Realizar ações de endomarketing; Medir os indicadores do setor de recursos humanos e elaborar plano de...

Descrição do Cargo:A empresa está procurando um especialista em Recursos Humanos para liderar e acompanhar todas as rotinas da área, garantindo conformidade legal trabalhista e previdenciária.Responsabilidades:Liderar e acompanhar todas as rotinas de RH;Gerenciar processos de admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios, ponto...

Desenvolver Carreira em Recursos Humanos">Somos uma empresa com mais de 70 anos de experiência e paixão por tintas. Nossa cultura é baseada na positividade, sabedoria e garra para realizar sonhos de famílias e profissionais. Estamos sempre dispostos a prover o melhor para qualquer tipo de obra.Você tem disciplina, persistência, comprometimento, foco em...

Recursos Humanos: Cargo de AdministraçãoO objetivo desse cargo é gerenciar atividades administrativas relacionadas ao RH, garantindo um funcionamento eficiente e produtivo dentro da organização.Funções PrincipaisReceber e analisar atestados médicos;Realizar afastamento, retorno e manutenção dos colaboradores;Controlar exames periódicos;Agendar...

Trabalho em equipeCargo: Administrador de Recursos HumanosFundamentalmente, o administrador de recursos humanos é responsável por apoiar na gestão de um departamento.Atribuições:Atendimento a funcionários;Admissão, rescisão e ajuste de marcações de ponto;Cálculo e acompanhamento de férias;Folha de pagamento;E-social;Onboarding de...