Estagiario(a) de Investimentos em Infraestrutura Xp Asset New

**Sobre nós**

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta**:

- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

**Sobre a Oportunidade**:
Como Estagiário de Fundos de Investimentos no segmento de Infraestrutura, você será responsável por participar do dia a dia da área de gestão de fundos focados em _private_ _equity_ e crédito de empresas dos setores de energia, água e saneamento, telecomunicações, transporte e logística.

Hoje o time possui mais de R$ 3,7 bi alocados em participação acionária ou posições de dívida em companhias do setor.

**O Que Procuramos**:
**Pré-requisitos Essenciais**:

- Forte experiência com Excel, especialmente com modelagem financeira e _valuation_;
- Interesse no mercado de Infraestrutura, _Private _Equity_ e Crédito;
- Forte habilidade analítica, “_problem_ _solving_ skills_” e curiosidade intelectual;
- Bom relacionamento interpessoal e fortes habilidades de comunicação e escrita;
- Morar em São Paulo (vaga presencial);
- Inglês fluente.

**Diferenciais**:
Tiver passagem por áreas analíticas do mercado financeiro.

**Desafios e Impacto**:

- Pesquisa e coleta de dados de mercado para construção de teses de investimentos, análises e apresentações;
- Modelagem financeira de oportunidades de negócio;
- Análise de _valuation_;
- Preparação de relatórios, gráficos e materiais internos para monitoramento do portfólio e apresentações de comitê;
- Suporte na elaboração de materiais no relacionamento com nossos clientes.
- **Etapas do Processo**
- **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- **Avaliação técnica**: [_Entrevista/dinâmica/teste_] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
- **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
- **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
- **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

**Benefícios**:
Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche

Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

**Modelo de Trabalho Presencial Flexível**

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.