Analista de Treinamento e Desenvolvimento

**: - FORMAÇÃO BÁSICA**: Ensino Superior cursando ou concluído na área administrativa, marketing e recursos humanos. **- CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS**: Informática, elaboração de Planilhas, Relações humanas. **- CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS**: Rotinas administrativas, trabalhar com sistemas e ética profissional. **Atividades**: Realiza o...

Descrição da Empresa A Saga é uma empresa nacional com mais de 52 anos de experiência no setor de mobilidade.Com mais de 120 concessionárias e 7 shoppings, representamos diversas marcas renomadas como Volkswagen, Toyota e Jaguar.Nosso foco é atender clientes finais, frotas e licitação com excelência.Valorizamos o cuidado com todas as pessoas...

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Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo! Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 6.700...

Estamos em busca de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno/Sênior para integrar o time de Performance e Cultura da AI/R Company, grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Essa posição tem como propósito impulsionar o desenvolvimento das pessoas e fortalecer a cultura organizacional em um ambiente dinâmico, inovador e...

Planejar, produzir e ministrar treinamentos; Gerir indicadores de treinamentos; Planejar e executar logística de treinamentos; Disponibilidade para viagem.

A RedeFlex é uma empresa que atua no ramo de telefonia com máquinas de recargas, débito e crédito, além de ser um correspondente bancário. **O que nós buscamos**: Desenvolvimento e manutenção de aplicações mobilem; Realizar a manutenção e criação de novas funcionalidades; Buscar novas ferramentas e técnicas para a melhoria contínua de...

**Responsabilidades**: 1. Desenvolver e conduzir treinamentos e workshops para melhorar as habilidades dos funcionários. 2. Avaliar as necessidades de treinamento e desenvolver planos de ação personalizados. 3. Monitorar o progresso dos participantes e fornecer feedback e orientação contínuos. 4. Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e...

O Instrutor de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por planejar, conduzir e acompanhar treinamentos voltados ao desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores. Seu principal objetivo é contribuir para o crescimento profissional contínuo, promovendo um ambiente de aprendizado eficaz e alinhado às estratégias da...

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