Analista de Recursos Humanos

**Cargo:** Analista de Recursos Humanos**Descrição do Cargo:** O Analista de Departamento Pessoal é um profissional especializado na gestão de recursos humanos, responsável por processar benefícios, gerenciar admissões e demissões, controlar férias, preparar documentos para homologação e garantir o cumprimento das normas trabalhistas.Além disso,...

**Buscamos por um Analista de Recursos Humanos, para Ribeirão Preto**: **Dirigindo-se ao gestor da área, suas atividades serão**: - Trabalhar com um grande número de vagas; - Captação de canais de divulgação de vagas, Triagem de Currículos; - Conduzir entrevistas, controle de abertura até fechamento de vagas, organizar e acompanhar treinamentos; -...

**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS** Oportunidade em Ribeirão Preto/SP. Analista de Recursos Humanos no Grupo Toniello. **Requisitos**: - Ensino superior completo em Psicologia e com CRP ativo; - CNH A/B; - Conhecimento em testes psicológicos e ferramentas de avaliação; - Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas de gestão de RH; -...

**Descrição da oferta**:Rede de lojas no segmento automotivo admite Analista de Recursos Humanos em Ribeirão Preto (Ribeirão Preto).**Principais Responsabilidades**:**Benefícios oferecidos**:- Benefícios a combinar em entrevista.**Salário**:- A combinar.**Observações**:- Regime de contratação: Efetivo- Período: Tempo integral- Horário de...

**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS**Oportunidade em Ribeirão Preto/SP.Analista de Recursos Humanos no Grupo Toniello.**Requisitos**:- Ensino superior completo em Psicologia e com CRP ativo;- CNH A/B;- Conhecimento em testes psicológicos e ferramentas de avaliação;- Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas de gestão de RH;- Experiência prévia...

Atuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....

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