Analista de Processos de RH Sr

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen

Estamos em busca de** Analista de Processos de RH Sr.**para atuar no time de** CSC**em **Piracicaba.**

**Responsabilidades e atribuições** COMO SERÁ O SEU DIA A DIA**:
Este profissional será responsável por liderar iniciativas de melhoria contínua, desde a concepção até a implementação, atuando como um facilitador e mentor da filosofia Lean-Agile em toda a organização.
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Mentalidade Lean-Agile**: Vivência profunda com os princípios Lean (eliminação de desperdícios, fluxo contínuo, agregação de valor) e familiaridade com frameworks ágeis (Scrum, Kanban), aplicando-os para otimizar fluxos de trabalho e aumentar a eficiência.
- ** Perfil Disruptivo e Inovador**: Um pensador crítico, que desafia paradigmas e não se contenta com o "sempre foi feito assim". Capacidade de provocar reflexões construtivas e de propor soluções criativas e não convencionais para problemas complexos.
- ** Inconformismo e Questionamento**: Curiosidade aguçada e habilidade para fazer as perguntas certas, investigando a causa-raiz dos problemas e identificando oportunidades de melhoria que não são óbvias.
- ** Comunicação Excepcional**: Facilidade para transitar e se comunicar de forma clara, objetiva e empática com os mais diversos públicos. Habilidade para apresentar ideias complexas de forma simples para a equipe operacional e, ao mesmo tempo, discutir estratégia e resultados com a média e alta gestão.
- ** Organização e Gestão**: Profissional altamente organizado, com capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, definir prioridades, planejar entregas e garantir a execução com disciplina e foco em resultados.
- ** Facilitador e Influenciador**: Capacidade de engajar equipes, facilitar workshops (Kaizen, VSM, etc.) e construir relacionamentos de confiança, atuando como um verdadeiro parceiro de negócio e influenciando a mudança de forma positiva.

**Requisitos e qualificações** O QUE VOCÊ PRECISA TER**:

- Sólida experiência em mapeamento, análise, redesenho e otimização de processos em ambientes corporativos.
- Experiência prévia em processos de Recursos Humanos (folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, administração de pessoal, etc.) é um diferencial significativo.
- Conhecimento e experiência prática com o sistema **SAP**, especialmente módulos relacionados a RH (como SAP HCM/SuccessFactors), será altamente valorizado.
- Certificações em Lean (Green Belt, Black Belt) e/ou Metodologias Ágeis (CSM, PSM, etc.) são um plus.
- Habilidade para analisar dados e utilizar métricas para embasar decisões e demonstrar o impacto das melhorias implementadas.

**Informações adicionais** ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

**CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN**

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ?

VemSerRaízen

Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 45 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen