Analista de Gente e Gestão Sênior com Foco em Dho

Há 4 horas


São Paulo, Brasil Telesul Telecomunicações LTDA. Tempo inteiro

Buscamos uma pessoa **Analista de Gente e Gestão Sênior com Foco em DHO** que possua perfil dinâmico, estratégico e conhecimento abrangente em **Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)** e nos demais subsistemas de Recursos Humanos. Procuramos um(a) profissional que esteja preparado(a) para criar e implementar iniciativas de desenvolvimento humano, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização e oferecendo suporte aos processos de RH de maneira integrada e eficiente.

**Responsabilidades**:

- Planejar, desenvolver e executar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores.
- Coordenar iniciativas de desenvolvimento de liderança e gestão de talentos.
- Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para medir o impacto das ações de DHO.
- Desenvolver e conduzir workshops e sessões de treinamento interativas buscando maximizar o engajamento e a disseminação de conhecimentos.
- Desenvolver, implantar e gerenciar a Universidade Corporativa, garantindo um planejamento de aprendizado conectado aos objetivos da organização.
- Integrar gamificação nos programas de treinamento e desenvolvimento para potencializar o engajamento dos colaboradores.
- Implementar iniciativas para fortalecer a cultura organizacional e promover o alinhamento dos colaboradores aos valores da empresa.
- Atuar como facilitador e disseminador da cultura de alta performance e inovação, incentivando a colaboração entre áreas.

Outras **Responsabilidades**:

- Colaborar de forma contínua com o time de Gestão de Pessoas, Cultura e Performance para alinhar e integrar iniciativas de desenvolvimento e cultura organizacional.
- Realizar o onboarding de novos colaboradores e possuir ownership do processo, buscando oferecer uma experiência inicial completa e alinhada à cultura e valores da empresa.



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    Estamos em busca de um Analista Recursos Humanos Sênior para atuar com Treinamento e Desenvolvimento.O candidato ideal deverá ter conhecimento em estratégias de aprendizagem corporativa, desenvolvimento de programas de treinamento eficazes e habilidades para avaliar as necessidades de capacitação dos colaboradores.Mais do que contratar pessoas, queremos...


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