Analista T&d

Na Hype, a **Diretoria de Gente e Gestão** é a força propulsora do sucesso em todos os setores da empresa. Aqui, nosso foco é catalisar resultados de maneira única e inovadora. Somos agentes da transformação, dedicados à busca da qualidade excepcional nos cinco pilares fundamentais: Pessoas, processos, tecnologia, clientes e jurídico.

Unimos essas verticais para otimizar, inovar e alcançar resultados extraordinários. Nosso propósito é claro: fortalecer a cultura corporativa, promovendo a automação e escalabilidade dos processos, criando soluções inovadoras e desenvolvendo um sistema de gestão coeso. Atuamos como parceiros em todas as áreas da Hype, sendo integradores, solucionadores de problemas e impulsionadores do sucesso da empresa.

A posição de **Analista de T&D | Comercial**está vinculada à Diretoria de Gente e Gestão, integrando-se ao departamento de **Treinamento e Desenvolvimento.**
**Responsabilidades e atribuições**
- De forma resumida, você terá como atribuições:

- Monitorar, analisar e propor ações para os indicadores de desempenho relacionados a pessoas (ex.: turnover, engajamento, performance) na diretoria comercial;
- Identificar gaps de competências e propor estratégias para supri-los;
- Ministrar treinamentos e workshops com foco em técnicas de vendas;
- Avaliar a eficácia dos treinamentos;
- Conduzir ações de integração para novos colaboradores da diretoria comercial;
- Garantir que as ações de treinamento e desenvolvimento estejam alinhadas às metas comerciais da empresa;

**Requisitos e qualificações**
- Para concorrer a essa vaga, você deve:

- Ter vivência comprovada na área comercial;
- Ter experiência na criação e aplicação de treinamentos voltados para vendas;
- Ter conhecimento de técnicas e ferramentas de treinamento e desenvolvimento;
- Graduação em curso ou completa;

- É importante você demonstrar:

- Boa Comunicação interpessoal;
- Organização;
- Habilidades de persuasão;
- Senso crítico;
- Capacidade de resolução de problemas;
- Resiliência.

- E será muito bom se você:

- Ter experiência em plataformas LMS

**Informações adicionais** Benefícios de ser um hyper**:
Nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores, carinhosamente apelidados como hypers Se liga nos benefícios que oferecemos a seguir:
**Ifood Benefícios**: Desfrute de 1 ano gratuito no clube Ifood, com cupons de descontos exclusivos e diversos parceiros conectados à plataforma

**Avus**: Consulta médica e de Telemedicina (24h) com descontos especiais, proporcionando acesso fácil a diversas especialidades médicas;
**Procedimentos odontológicos** com até 40% de desconto para manter seu sorriso saudável;
**Assistência Psicológica e Orientação Jurídica** pela Optum para cuidar da sua mente e fornecer suporte legal;
**Consultoria Financeira e Serviço Social** pela Optum, para garantir equilíbrio financeiro e apoio social;
**Para aliviar o estresse, conte com o Zen** Programas dedicados a reduzir o estresse e ansiedade, incluindo consultas com profissionais qualificados e **terapia online pelo PsicologiaViva;**

Quanto à vida fitness, oferecemos o **TotalPass**, escolha o plano que mais se encaixa no seu estilo de movimento

Ainda no campo da saúde, temos o **StarBem**, um aplicativo super moderno e focado em saúde. Nele temos a função de check-in emocional, descontos em consultas (via videochamada), exames e medicamentos. Os hypers possuem a assinatura Star Silver, o que disponibiliza créditos mensais para agendar gratuitamente consultas psicológicas, com nutricionistas e com especialistas.

**Exclusividades dos hypers**:
Nesta vaga, a jornada de trabalho é semiflexível;
Um ambiente que preza pelo crescimento, diversidade e respeito;
Programa de carreiras e oportunidade de desenvolvimento interno;
Descontos exclusivos à hypers na compra de nossos empreendimentos. Agora sim, viu vantagem, né?

E aí, curtiu a ideia de ser um hyper? Então #vemserhype

Seja bem-vindo(a) à página de carreiras da Hype, estamos felizes com sua visita Conheça um pouco mais sobre nossa empresa, a primeira incorporadora a ser selecionada para o _Scale-Up_.

Fundada em 2009 por dois empreendedores curitibanos, a Hype vem se destacando no mercado imobiliário através de nossos valores, certificações, metodologias e tecnologias. Para nós, construir um prédio é muito mais do que uma obra, é a realização de nosso propósito**:proporcionar Experiências Extraordinárias**.

Estamos à procura de talentos que sejam **comprometidos**, **criativos**, que abracem a **inovação**e se sintam motivados pela **mudança**. Nossa cultura se fundamenta no foco em **atender às necessidades dos clientes**, o** trabalho em equipe**é uma diretriz essencial e a **busca constante pela melhoria**é parte protagonista de nossa identidade.

A **busca pela excelência**é uma jornada contínua para nós e estamos sempre prontos para superar desafios. Tudo isso é possível graças a um elemento essencial**:as pessoas**, que carinhosamente chamamos de **hypers** **Junte