Gerente Treinamento e Desenvolvimento

Sobre o Grupo Aldo A história do Grupo Aldo ao longo desses anos tem a marca do pioneirismo e da determinação de transformar sonhos em trabalho. O Grupo mantém-se em crescimento contínuo e hoje é uma organização empresarial forte, dinâmica e audaciosa, empregando mais de 1.800 colaboradores. Para a direção do grupo, o sucesso empresarial está...

**Nível**: Gerente **Área**: Recursos Humanos **Escolaridade**: Graduação - Administração, Contabilidade, Recursos Humanos - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Comercial Disponibilidade para viajar a trabalho **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: Gerenciar as atividades de Gestão de Pessoas, referentes aos...

**Sobre o Grupo Aldo** A história do Grupo Aldo ao longo desses anos tem a marca do pioneirismo e da determinação de transformar sonhos em trabalho. O Grupo mantém-se em crescimento contínuo e hoje é uma organização empresarial forte, dinâmica e audaciosa, empregando mais de 1.600 colaboradores. Para a direção do grupo, o sucesso empresarial...

**Nível**: Técnico **Cursos de**: técnico em manutenção automotiva,Curso Técnico em Mecânica,Bacharelado em Engenharia Mecânica **Escolaridade**: Técnico - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: 07:30 - 18:00 Disponibilidade para viajar a trabalho **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: Condução de treinamentos...

**Descrição**: Montar estratégias de vendas. Estruturar, distribuir e organizar sua equipe de vendas. Promover treinamentos técnicos e de produtos a equipe. Analisar o desempenho de vendas e resultado por unidade, e por vendedor. Coordenar a equipe comercial, cobrar sobre resultados, analisar o desempenho. REQUISITOS: Formação completa em Gestão ou...

**Descrição**: Montar estratégias de vendas. Estruturar, distribuir e organizar sua equipe de vendas. Promover treinamentos técnicos e de produtos a equipe. Analisar o desempenho de vendas e resultado por unidade, e por vendedor. Coordenar a equipe comercial, cobrar sobre resultados, analisar o desempenho. REQUISITOS: Formação completa em Gestão ou...

**DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO**: Gestão de equipe de escritório (Adm e Compras). Contratação e demissão de funcionários. Acompanhamento de treinamento de funcionários. Acompanhamento de documentações de obras. Apresentação de indicadores aos proprietários. Empresa de Arquitetura e Construção. REQUISITOS PARA INGRESSO NO CARGO: Ensino superior...

**ATIVIDADES**: Planeja, organiza e controla as rotinas da loja. Gerir a equipe quanto rotinas e atendimento. Dar suporte aos setores quanto as necessidades. Acompanha indicadores de resultados. REQUISITOS: Ensino Superior Completo. Experiência com gestão de equipes. Experiência com supermercado é um diferencial. Habilidades com pacote office...

**ATIVIDADES**: Planeja, organiza e controla as rotinas da loja. Gerir a equipe quanto rotinas e atendimento. Dar suporte aos setores quanto as necessidades. Acompanha indicadores de resultados. REQUISITOS: Ensino Superior Completo. Experiência com gestão de equipes. Experiência com supermercado é um diferencial. Habilidades com pacote office...

**Atribuições**: Montagem, organização e gestão de trilhas de aprendizagem; Estruturar, implantar, conduzir e monitorar a Academia para Liderança; Desenvolver material didático, manuais e materiais para treinamento; (vídeos, apresentações, cartilhas, flyers); Criar cursos/treinamentos internos e ministrá-los para diversos públicos e modalidades...