Vaga para Especialista em Gente e Gestão

Antes de falar sobre a vaga é importante você saber que:
Somos uma agência de publicidade com 11 anos de mercado e atuamos muito além do marketing convencional. Nossa abordagem é baseada na metodologia empregada por grandes marcas de sucesso, através dos pilares de Negócio, Marca e Comunicação.

Nosso propósito maior é impulsionar o crescimento e os resultados dos nossos clientes, pois acreditamos que o sucesso deles é o nosso sucesso.

Para isso, estamos em busca de pessoas que são talentosas e apaixonadas pelo que fazem, que estão disposta a ir para uma próxima fase e compartilhem dessa MENTALIDADE VENCEDORA, pois sabemos que, juntos, formaremos um time forte capaz de conquistar grandes feitos.

O perfil que procuramos:

- Pessoas realmente comprometidas, que tenham autorresponsabilidade;
- Pessoas que não esperam pelos outros aquilo que pode fazer por si mesmo;
- Pessoas que são proativas e acreditam em melhoria contínua;
- Pessoas que tem fome e sede de sucesso, que querem muito vencer

\"O que nos trouxe até aqui, não é o que nos levará além\"

Se você se encaixa nesse perfil, PRESS START e venha fazer parte dessa história de vencedores
- **Estamos localizados na Av. Rui Barbosa, no setor Serrinha | GOIÂNIA - GO (A vaga está disponível somente PRESENCIAL).**

**SOBRE A VAGA**

O responsável por Gente e Gestão, também chamado de People e Performance, é o verdadeiro guardião da cultura e ordem de uma empresa. Responsável pelo engajamento de colaboradores, pesquisa de clima, buscamos um profissional Senior que realmente tenha compromisso com os acordos firmados, paixão por pessoas e vontade de fazer acontecer.

**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**
- Responsabilidade pela preservação da cultura da empresa;
- Gestão de Talentos: Experiência em identificar, atrair, desenvolver e reter talentos, garantindo a construção e a manutenção de uma equipe de alta performance;
- Realização de mentorias e reuniões individuais periódicas com toda a equipe;
- Realização de pesquisas de Employer Branding e aplicação de avaliações de clima organizacional e saúde mental;
- Supervisão do processo de integração de novos colaboradores conduzindo todo o processo de onboarding;
- Planejamento e organização de iniciativas de Endomarketing e Comunicação Interna;
- Acompanhamento da evolução dos rituais organizacionais, incluindo avaliações de desempenho, Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e reuniões individuais;
- Gestão de People Analytics;
- Responsabilidade pelos processos de contratação, desligamento e renovação de contratos;
- Desenvolvimento de Equipe: Habilidade para recrutar, treinar e desenvolver uma equipe de alta performance, capacitando-os a alcançar seus objetivos;
- Liderar o ciclo de avaliação de desempenho;
- Implementar programas de desenvolvimento de liderança para garantir uma liderança forte e eficaz em todos os níveis da organização;
- Seniorização do time;
- Clima e Cultura;
- Plano de Carreira.

**HABILIDADES TÉCNICAS**
- Deverá ter conhecimento e vivência aprofundada com Desenvolvimento Humano Organizacional;
- Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins;
- Experiência comprovada em cargos de liderança ou gestão de pessoas;
- Experiência mínima de 3 anos na área.

**HABILIDADES COMPORTAMENTAIS**
- Ser proativo e atento ao que pode ser feito para melhorar os resultados;
- Fortes habilidades de liderança, com capacidade de motivar e inspirar a equipe;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Ser resolutivo;
- Ser criativo(a) e inovador(a);
- Senso de auto gestão.