Analista de Remuneração Sr

Responsável pela estruturação em manutenção das tabelas de salariais e pelo processo de cargos e salários de gente e desenvolvimento, gerenciais e análise dos resultados dos segmentos de negócio e da AESC consolidado e responsável por identificar desvios e propor soluções, além de definir o controle orçamentário adequado à estratégia dos negócios, zelando pela Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

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Responsabilidades e atribuições*
- Apoiar na estruturação e na atualização das tabelas salariais, com base na política definida pela Instituição, através de estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.;
- Orientar e acompanhar o processo de definição de remuneração das admissões e movimentações dos profissionais, em atendimento à Norma Institucional estabelecida;
- Garantir a operacionalização das promoções por mérito, analisando juntamente com os gestores responsáveis o atendimento dos requisitos e resultados de acordo com a Norma estabelecida;
- Garantir que as práticas de remuneração estejam em conformidade com a legislação atual (equidade de pagamento, direitos humanos) e as normativas institucionais;
- Apoiar na criação e manutenção de novos descritivos de funções juntamente aos gestores da instituição, no que tange as responsabilidades e atividades dos profissionais, através de reuniões de análises das necessidades e avaliação de função;
- Elaborar estudos relacionados a estrutura de cargos e salários, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal, utilizando ferramentas adequadas;
- Realizar estudos de dimensionamento da estrutura de remuneração, através de simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal;
- Conduzir auditorias periódicas e preparar relatórios, utilizando os recursos, sistemas e dados para subsidiar a tomada de decisão e o processo de melhoria contínua.

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Requisitos e qualificações*
- Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Finanças ou afins;
- Desejável pós-graduação em áreas afins;
- Experiência em processo de remuneração e benefícios;
- Experiência prévia em práticas de Recursos Humanos e gestão do ciclo de remuneração;
- Conhecimento prático da avaliação e sistemas de análise de funções;
- Conhecimento das regras e regulamentos trabalhistas atuais;
- Fortes habilidades analíticas e quantitativas;
- Domínio da ferramenta Excel.

**Informações adicionais**
Horário da Vaga: *

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Nossos benefícios são: *
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Convênio Médico e Odontológico;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares.

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

Tipo de vaga: Tempo Integral