Pessoa Desenvolvedora Full Stack Sênior

**Local**:
**Florianópolis, SC, Brasil**:
**Contrato**:
**PJ**:
**40h semanais**:
**Sobre a empresa**:
APAIXONADOS E APAIXONADAS POR CAUSAS HUMANITÁRIAS, CRIAMOS SOLUÇÕES PARA ENGAJAR PESSOAS COM DOAÇÕES FINANCEIRAS

Há dez anos, observamos que as organizações sociais tinham dificuldades para receber doações on-line.

Como acreditamos que as doações ajudam a sarar feridas sociais, passamos a dedicar nossos dias a desenvolver soluções que simplificam e tornam seguro o ato de doar

Com um time enxuto e sem hierarquia rígida, somos flexíveis o bastante para sustentar uma gestão participativa e focada em colaboração, confiança, autonomia e entrega de resultados.

Já ultrapassamos 120 milhões de reais em arrecadação de doações e fazemos do mundo um lugar mais solidário, mas somos inconformados e não vamos parar por aqui:
Nós teremos papel fundamental na construção de uma cultura de doações no Brasil, bem como seremos uma plataforma de abrangência global.

Apesar de ainda pequena, a Doare deu alguns saltos importantes de crescimento nos últimos anos. E, considerando que, apenas no Brasil, há cerca de 780 mil OSCs (organizações da sociedade civil), nosso potencial de expansão é muito grande.

Então, se está buscando fazer algo relevante para a sociedade e, por isto, se identifica com o nosso propósito e nosso jeito de ser, vem você também nos ajudar a engajar pessoas a doar

**Sua Missão**:
Enquanto Pessoa Desenvolvedora Full Stack Sênior, a sua missão será contribuir com a sustentabilidade do negócio através do desenvolvimento de novas features, bem como a sustentação do sistema, principalmente no que diz respeito ao nossos fluxo de pagamentos, mas sempre pensando em proporcionar uma melhor experiência aos usuários. Estamos constantemente em busca de melhorias, então, você será essencial para que possamos alcançar um próximo patamar

**Suas responsabilidades e atividades**:

Com pró-atividade e cuidado, você será responsável por desenvolver novas funcionalidades e também realizar a manutenção da nossa plataforma, aplicando boas práticas no processo de desenvolvimento.
Neste contexto, suas principais atividades serão:

- Desenvolver novas features;
- Realizar a sustentação do sistema;
- Junto ao time, pensar em novas soluções para para os desafios cotidianos;
- Cumprir os rituais do Scrum: User Mapping, Planning e Daily.

**Requisitos**:

- Conhecimentos, habilidades e experiência profissional em nível Sênior em:

- Node;
- Typescript;
- Next.js (framework para desenvolvimento de API de back-end);
- Programação síncrona e assíncrona;
- Estilo de arquitetura REST para criação e consumo de APIs;
- Banco de dados Postgres;
- React (básico para manipular layout pronto);
- AWS Cloud (serviços como EC2, S3, RDS, ELB, etc.).
- Vamos considerar um diferencial ser habilidoso(a) também em:

- Scrum;
- Cultura DevOps.- Envolve-se e dedica-se à entrega dos objetivos;
- É proativo(a), gosta de agir e não espera as coisas simplesmente acontecerem por si só;
- Tem uma postura de pessoa responsável e autônoma, sabendo gerenciar as atividades que executa, bem como a si mesma;
- Com equilíbrio, é capaz de manter o controle emocional em meio aos desafios e mudanças do dia-a-dia;
- Tem perfil autodidata, ou seja, pesquisa e busca aprender por si próprio(a).

**O que oferecemos como recompensa?**:

- **Transformar o futuro: trabalhe na construção de um mundo melhor.**:

- **Fazer o bem em dobro: nosso programa de incentivo duplica a sua doação.**:

- **Desafios em toda a sua jornada com a gente, através do nosso propósito e sonho grande;**:

- **Trabalhar com pessoas incríveis**:

- **Trabalhar de forma 100% remota: liberdade para trabalhar de onde quiser.**
- **40h/semana;**:

- **Nossos horários são semi-flexíveis Nos guiamos pelo horário comercial (das 8h às 18h), mas não vemos problema em flexibilizar dentro da janela do horário comercial.**:

- **Contrato: PJ;**:

- **Auxílio Home Office;**:

- **Day OFF no aniversário;**
- **13º faturamento;**:

- **Recesso anual remunerado de 30 dias;**:

- **Gympass;**:

- **Faturamento: avaliamos a sua pretensão, levando em conta a equidade dentro e fora da empresa.**

**As seleções aqui costumam ter as seguintes fases**:
(Geralmente, seguimos estes passos, mas nem sempre nesta ordem)

**Candidatura**: com questionários inteligentes;**
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**Validação técnica**:pode ser um desafio, um teste ou uma entrevista;**
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**Validação comportamental e cultural**:questionários e bate papo com uma pessoa do nosso time;**
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**Bate-papo com a empresa contratante**: entrevista final com uma ou mais pessoas da área em que irá atuar e, em alguns casos, do RH.**: