Projetista Mecânico Sênior

**Description**:
Elaborar projeto mecânico externo (tanque e acessórios) de transformadores de potência e reator isolados a óleo, classe de tensão até 550kV, conforme normas técnicas e especificações do cliente, conforme estudos, cálculos e instruções da área;
Especificar técnicamente a compra de equipamentos e materiais a serem empregados na fabricação dos transformadores;
Fornecer suporte técnico para fabricação, fornecedores e clientes;
Participar em reuniões de design revier para fornecimento no mercado doméstico e exportação.

**Requirements**:
Formação em Engenharia Mecânica ou Técnico em Mecânica;
Vivência na elaboração de projeto mecânico externo de tranformadores de potência de grande porte;

Conhecimento avançado em Autocad e Solidworks.

Requisitos mínimos

Ensino superior completo em Engenharia ou áreas correlatas;
Vivência prévia em funções de planejamento e análise de desempenho;
Domínio avançado do Microsoft Excel;
Conhecimento intermediário em ferramentas de Business Intelligence (BI);
Conhecimento avançado em MS Project.

**Benefícios que valorizam você por inteiro**

Na TSEA energia, acreditamos que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem-estar, pertencimento e equilíbrio. Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios — diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA — que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho.

**Benefícios oferecidos pela TSEA energia**

**Plano de Saúde - Unimed Nacional (100% custeado pela empresa)**
- Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes)
- Rede nacional de atendimento
- Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
- Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial
- Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados

**Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador)**
- Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente
- Auxílio cesta básica de R$ 2.430,00 em caso de sinistro
- Cobertura para filhos (R$ 10 mil) e cônjuges (até R$ 362.698,75)

**Previdência Privada com contrapartida da empresa**

**Auxílio-Creche**
- Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses

**Vale Transporte ou Estacionamento**
- Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)

**Alimentação**
- Unidades Betim e Contagem: restaurante interno
- Unidade Curitiba: vale-refeição

**Participação nos Lucros e Resultados (PLR)**
- Reconhecimento justo, igualitário e transparente.
- Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00

**Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA**
- Plano Odontológico - INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha
- Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar a partir de R$ 29,90
- Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
- Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha
- Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
- Qualidade de Vida e Lazer
- Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
- Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte
- Educação e Desenvolvimento: Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
- Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80%
- Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto
- Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA

Na TSEA energia, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.