Especialista em Cultura, Inclusão e Diversidade

Há 2 dias


Barueri, Brasil Equifax Tempo inteiro

**ATENÇÃO**
**Para essa vaga, o modelo de trabalho é híbrido, sendo necessário ter fácil acesso para atuar em nosso escritório que está localizado em Barueri/SP.**

**Funções que serão desempenhadas**:

- Promover o desenvolvimento de uma cultura organizacional forte e única, alinhada com a estratégia do negócio, definindo e implementando estratégias que reforcem continuamente os valores da companhia, garantindo assim o pleno atendimento a missão da companhia;
- Identificar e criar ações que envolvam os funcionários no fortalecimento da cultura, missão e visão da Equifax, bem como nas metas de negócios e planos de crescimento para garantir que eles tenham um entendimento completo de suas funções no sucesso da empresa;
- Liderar iniciativas para promover uma cultura de Diversidade e Inclusão;
- Atuar no desenvolvimento e fortalecimento das ações de Diversidade e Inclusão, atuando de forma estratégica com os grupos de afinidade locais e agendas globais que fortalecem a cultura da diversidade;
- Estabelecer uma cadência de comunicações e é responsável por orquestrar a estratégia geral de fortalecimento da cultura e o plano para inspirar os funcionários;
- Atuar como liderança em seus negócios, fazendo parceria com programas e iniciativas que irão aprimorar a experiência dos funcionários e melhorar o perfil externo da empresa;
- Criar ferramentas, sistemas e processos que permitem aos funcionários de toda a empresa acessar histórias e informações precisas e atraentes que podem usar para contar a história da Equifax ao público interno e externo;
- Construir e manter parcerias com clientes e colegas e os aconselhar em iniciativas de comunicação interna;
- Antecipar necessidades futuras e levar os projetos desde a idealização até a implantação;
- Apoiar as necessidades de comunicação para o engajamento dos funcionários da BU, incluindo, entre outros, a criação/implementação de estratégias usando dados da Pesquisa de Engajamento dos Funcionários, o desenvolvimento de canais e materiais que envolvam e envolvam os funcionários em esforços estratégicos de COE e reconhecimentos de novos funcionários.

**Experiências necessárias**:

- Superior completo em Comunicação, Relações Públicas, Recursos Humanos e/ou área correlatas;
- Capacidade comprovada de construir consenso entre diversos líderes e gerenciar situações delicadas de forma discreta;
- Histórico estabelecido na área de comunicação corporativa;
- Experiência em redação corporativa;
- Experiência comprovada na liderança de programas e eventos para funcionários;
- Experiência em outras funções em comunicações corporativas (ou seja, relações com a mídia, relações públicas, mídia digital/social) será um diferencial.
- Inglês Intermediário

**Pontos de destaque**:

- Excelentes habilidades de comunicação - escrita e oral
- Trabalho eficaz em uma organização matricial e multifuncional;
- Capacidade de trabalhar de forma rápida e eficaz;
- Fortes habilidades organizacionais;
- Gestão eficaz do tempo;
- Capacidade de liderar vários projetos simultaneamente com habilidade de priorizar prazos.

BVS



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