Analista de Recrutamento e Seleção Pl

Temos a missão de** facilitar** o dia a dia das pessoas através dos** nossos softwares **para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um **time** incrível, composto por **pessoas apaixonadas e engajadas** em um único propósito**:oferecer ferramentas inovadoras**.

Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além

Esse pode ser seu novo desafio para **aprender, crescer, transformar e inovar**, com a oportunidade de **desenvolver sua carreira **em uma das** principais empresas** de software do **Brasil.**

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**Responsabilidades e atribuições**
O **Analista de Recrutamento e Seleção Sênior **é o profissional responsável por atuar com todo o ciclo de atração e seleção de pessoal, incluindo apoio a equipe de seleção, pesquisa de desligamento, avaliação da satisfação dos contratados no primeiro mês de empresa. Deve também participar de programas de diversidade e inclusão, divulgação da marca empregadora em universidades e feiras de emprego e acompanhamento do calendário de contratação mensal, gestão de indicadores, controle e distribuição de vagas.
- Recebimento e aprovação de vagas da matriz e regionais via ATS Gupy;
- Cadastro e exclusão de usuários e centro de custo no ATS Gupy;
- Padronização e controle do funil de contratação no ATS Gupy;
- Acompanhamento do cronograma de entrevistas da equipe e contratação de acordo com o SLA;
- Levantamento de custos para a contratação de consultorias;
- Acompanhamento da validade dos contratos vigentes de prestação de serviços para recrutamento e seleção;
- Alinhamento de perfil com a gerencia, diretoria e presidência;
- Mapeamento de perfil e hunting de posições táticas, estratégicas das áreas administrativas, BPO saúde, BPO jurídico, comercial e tecnologia;
- Condução de vagas de analista pleno, sênior, coordenação, gerencia e diretoria;
- Estruturação de processos internos envolvendo a atração e seleção de pessoal;
- Levantamento de indicadores e dashboard da área;
- Contratação de consultoria prestadora de serviços;
- Participação dos projetos de diversidade e inclusão e trainee;
- Manter atualizado o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas via plataforma Gupy e reportar mensalmente a evolução das vagas;
- Envio do retorno do processo seletivo;
- Responsável pela gestão de aproximadamente 70 vagas mês.

**Requisitos e qualificações**
- Experiência com Recrutamento & Seleção corporativa e ou de tecnologia;
- Experiência conduzindo um grande volume de vagas simultâneas;
- Diferencial: Experiência com vagas de tecnologia, em especial para vagas de Programadores e Desenvolvedores;
- Conhecimento de ferramentas e inovações para o alcance de profissionais de tecnologia.

Experiência : Entrevista Comportamental

Experiência :Hunting via Linkedin

Experiência :Excel

Diferencial ter atuado com Power BI

Diferencial ter atuado com Analise DISC

**Informações adicionais**

Seguro de vida

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Bônus de indicação

Day Off

Universidade Corporativa: PED / Allura

Auxilio casamento

Vale Transporte

Vale alimentação / Vale refeição

**Local de Trabalho**: Vaga presencial na Berrini - SP e disponibilidade para trabalhar na unidade de Barueri uma ou duas vezes na semana.