Gerente de Relações Governamentais

Há 3 dias


Sao Paulo, Brasil General Motors Tempo inteiro

**Job Description**:
**Modalidade de trabalho**: Híbrido (3x por semana no escritório em São Caetano do Sul/ SP)

**Descrição do cargo**:
**Quais são suas responsabilidades**:

- Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com funcionários do governo, bem como organizações empresariais e associações relevantes para a GM.
- Influenciar positivamente políticas e regulamentos públicos alinhados com os interesses da GM, do setor e da sociedade.
- Liderar iniciativas de políticas públicas e executar estratégias em várias questões substanciais, compreendendo como essas questões afetam a indústria automobilística e o modelo de negócios GM.
- Identificar, monitorar e desenvolver posicionamentos de caráter regulatório em áreas como eficiência energética, emissões, sustentabilidade e segurança veicular, em toda a América do Sul.
- Fornecer consultoria e apoio à liderança sênior da GM, contribuindo para o sucesso da empresa no cenário legislativo e regulatório.
- Participar na concepção e desenvolvimento de planos estratégicos para questões de políticas públicas nos níveis federal, estadual e municipal.
- Estabelecer e manter uma rede sofisticada de relacionamentos, interagindo com associações e grupos relacionados envolvidos no desenvolvimento de políticas.

LI-AS

**Additional Job Description**:
**O que você precisa ter**:

- Formação Relações Internacionais, Direito, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência em representação de empresas em associações de classe e grupos setoriais.
- Fluência no idioma inglês; espanhol intermediário desejado.
- Disponibilidade para viagens
- Disponibilidade para atuar em São Caetano do Sul/SP

LI-AS

**About GM**:
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

**Why Join Us**:
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

**Diversity Information**:
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.



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